说到招聘，这让很多HR都感到十分无奈，如今各行各业都少不了人力资源模块，HR采用招聘的手段也层出不穷，最终还是收获甚微。更有HR，一天之内被几十个求职者放鸽子，怨妇般坐在面试室为一个又一个新鲜的名字打叉——缺席，缺席，再缺席。在当前这种形势下，要尽到招聘的最大效果，就不得不把每一次面试都做成一次有预谋的走秀了。

招聘现在已成为美容行业备受关注的话题，美业招聘问题怎样才能解决？美容企业到底应该怎样做才能招到合适的人才？138结合美业目前的发展现状整理了美容企业招聘的几个解决方案。