您好,欢迎来到138美业网!请登录 免费注册
搜索 赔偿 共有 78 个搜索结果
推荐阅读
人社局提醒:2023年起,这些扣工资的行为,违法!

【职场顾问】人社局提醒:2023年起,这些扣工资的行为,违法!

http://www.138job.com/shtml/Article/28308/117087.shtml 来源:51社保网
扣除员工工资,是企业处罚员工的一种方式。但是在现实生活中,80%扣工资的行为都是违法的。
2023-08-24|
分享
员工拒绝工作交接,公司能否不开离职证明?

【职场顾问】员工拒绝工作交接,公司能否不开离职证明?

http://www.138job.com/shtml/Article/28306/116978.shtml 来源:薪人薪事企小薪、三茅人力资源网
有些公司因为各种理由,不给员工开具离职证明,也不批准员工离职,实际上这样做的后果是很严重的!
2023-06-02|
分享
这15种离职情形不用给经济补偿金

【职场顾问】这15种离职情形不用给经济补偿金

http://www.138job.com/shtml/Article/28306/116985.shtml 来源:劳动法库
并不是解除或终止劳动合同都需支付经济补偿金,依据劳动合同法的规定,以下15种情况下解除或终止合同无需向员工支付经济补偿:
2023-06-08|
分享
交了辞职申请2天后要求撤回遭拒,员工索赔30万,法院判了!

【职场顾问】交了辞职申请2天后要求撤回遭拒,员工索赔30万,法院判了!

http://www.138job.com/shtml/Article/28210/116958.shtml 来源:网络
公司不同意张大民的观点,公司认为辞职申请为单方解除权,辞职书到达公司即生效,不发生撤回的效力。
标签:辞职,员工,赔偿
2022-10-20|
分享
代工产品侵权,代工厂承担连带责任冤不冤?

【美业观察】代工产品侵权,代工厂承担连带责任冤不冤?

http://news.138job.com/info/220/116765.shtml 来源:中妆网
值得注意的是,本案在确定赔偿基数时,是参照同行业上市公司财务报告确定侵权商品的合理利润,计算得出被告的侵权获利作为赔偿基数的。
2022-01-18|
分享
“新贵”国货正改写历史!近十年美妆融资超300亿元

【美业观察】“新贵”国货正改写历史!近十年美妆融资超300亿元

http://news.138job.com/info/220/116526.shtml 来源:HI财经
国产美妆才刚刚起步,整个行业难免滋生许多乱象,玩家忽视创新、一味模仿或抄袭,不利于行业的良性竞争。而走这种捷径的品牌,势必要付出代价,抄袭者终究成不了“国货之光”。
2021-11-04|
分享
连续旷工3天被解雇,竟获得9万8赔偿,原因令公司抓狂!

【薪酬福利】连续旷工3天被解雇,竟获得9万8赔偿,原因令公司抓狂!

http://www.138job.com/shtml/Article/28110/116460.shtml 来源:网络
根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十三条规定,用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会。
标签:解雇,赔偿,公司
2021-10-26|
分享
“碰瓷”多位明星,新氧的营收原来是靠广告?

【整形资讯】“碰瓷”多位明星,新氧的营收原来是靠广告?

http://news.138job.com/info/205/116420.shtml 来源:天下网商
一位在医美行业从业多年的业内人士认为,新氧确实在传递“容貌焦虑”,她认为,“宣导变美改命”,对一些还没建立起成熟价值观的95后、00后会产生反向作用。
2021-10-14|
分享
香奈儿员工拿“销毁品”出来卖,赚100万,赔2000万

【日化新闻】香奈儿员工拿“销毁品”出来卖,赚100万,赔2000万

http://news.138job.com/info/203/116438.shtml 来源:外滩TheBund
奢侈品行业暗含着巨大利益,才让员工们铤而走险,宁可犯罪也要偷货倒卖。
2021-10-20|
分享
因女儿结婚,员工请假未获批,强休是否构成旷工?

【薪酬福利】因女儿结婚,员工请假未获批,强休是否构成旷工?

http://www.138job.com/shtml/Article/28109/116278.shtml 来源:网络
公司据此解除王大力的劳动合同,不构成违法解除。故对公司要求不支付王大力违法解除劳动合同赔偿金28,786元的上诉请求,本院予以支持。
标签:请假,旷工,休假
2021-09-14|
分享
员工只在合同封面签名不在尾部签名,能索赔二倍工资吗?

【职场顾问】员工只在合同封面签名不在尾部签名,能索赔二倍工资吗?

http://www.138job.com/shtml/Article/28109/116358.shtml 来源:网络
公司没有不与安红签订书面劳动合同的主观故意,不存在不与安红签订书面劳动合同的情形,对安红要求公司支付二倍工资的上诉请求,本院不予支持。
标签:员工,工资,合同
2021-09-24|
分享
有合同、有底薪、有工牌,未必能构成劳动关系!

【职场顾问】有合同、有底薪、有工牌,未必能构成劳动关系!

http://www.138job.com/shtml/Article/28109/116268.shtml 来源:网络
劳动者入职用人单位后,或接受用人单位的培训,或发给员工牌、工作服,甚至有合同、有底薪,这些看似符合劳动关系的情形,实际未必就一定构成劳动关系。
标签:合同,劳动,薪酬
2021-09-09|
分享

【职场顾问】员工拒绝调岗不出勤算旷工吗?

http://www.138job.com/shtml/Article/28107/116095.shtml 来源:138大美业人才网
劳动者既未到新的工作岗位报到也未到原岗位出勤的,按照用人单位规章制度规定确属严重违纪的,用人单位可以与劳动者解除劳动合同。
标签:调岗,员工,旷工
2021-07-22|
分享
8种常见的试用期约定陷阱,涉嫌违法,你踩了吗?

【薪酬福利】8种常见的试用期约定陷阱,涉嫌违法,你踩了吗?

http://www.138job.com/shtml/Article/28107/116104.shtml 来源:网络
小伙伴们都知道,试用期是用人单位在初次招录劳动者时约定的彼此考察的期限。
2021-07-23|
分享
违法!20号发上月工资被员工起诉,获赔5.4万!

【薪酬福利】违法!20号发上月工资被员工起诉,获赔5.4万!

http://www.138job.com/shtml/Article/28107/116090.shtml 来源:138大美业人才网
想必每一个职场人,在工作中最开心的日子就是发工资的那天了,毕竟在当代社会生活压力越来越大的情况下,谁不是期待着发薪续命呢!
标签:工资,薪酬,发薪
2021-07-20|
分享