连日来，点开微博、微信，关于空气质量的吐槽随处可见，而糟糕的天气也让不少上班族心情蒙上了一层“雾霾”。不过在这个非常时期，为了提升员工急速下滑的幸福感指数，不少企业推出了有创意有个性的新福利。放雾霾假、派发防尘口罩、添置空气净化设备、增发危险津贴、开设健康讲座……这些点子的迸发不仅给了员工一个意外惊喜，更给这个冬天的职场增添了几分暖意。

经过对亚洲范围内主要国家(地区)超过1200个职位薪酬、招聘趋势的研判，全球著名的专业招聘集团瀚纳仕形成报告：去年中国有54%的公司提供6%-10%加薪，12%公司提供超过该幅度。有24%的公司提供3%-6%的薪酬增长，仅有5%公司没有提供加薪。

1月8日下午， 全球领先的猎头公司瀚纳仕(Hays)发布《2014年亚洲薪酬指南》报告。该薪酬报告称，中国仍将在2014年继续创造亚洲区域内最强劲的薪酬增长。

从地域概念来看，华东以长三角经济区为依托，覆盖江浙沪皖。从经济角度来看，区域内的几个主要城市同时也是全国各项经济指标的领先群体。自上世纪90年代初以来，以浦东开发为龙头、以集体经济和私营经济为主的"苏南模式"和"温州模式"相伴随，带动整个长三角地区以及华东区域迈上了一个新的台阶。