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搜索 违法 共有 5 个搜索结果
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注意!劳动合同上的这些约定无效

【薪酬福利】注意!劳动合同上的这些约定无效

http://www.138job.com/shtml/Article/28307/117047.shtml 来源:51社保网
劳动合同上白纸黑字的相关约定双方就必须遵守,真的是这样吗?
2023-07-24|
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连续旷工3天被解雇,竟获得9万8赔偿,原因令公司抓狂!

【薪酬福利】连续旷工3天被解雇,竟获得9万8赔偿,原因令公司抓狂!

http://www.138job.com/shtml/Article/28110/116460.shtml 来源:网络
根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十三条规定,用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会。
标签:解雇,赔偿,公司
2021-10-26|
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因女儿结婚,员工请假未获批,强休是否构成旷工?

【薪酬福利】因女儿结婚,员工请假未获批,强休是否构成旷工?

http://www.138job.com/shtml/Article/28109/116278.shtml 来源:网络
公司据此解除王大力的劳动合同,不构成违法解除。故对公司要求不支付王大力违法解除劳动合同赔偿金28,786元的上诉请求,本院予以支持。
标签:请假,旷工,休假
2021-09-14|
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违法!20号发上月工资被员工起诉,获赔5.4万!

【薪酬福利】违法!20号发上月工资被员工起诉,获赔5.4万!

http://www.138job.com/shtml/Article/28107/116090.shtml 来源:138大美业人才网
想必每一个职场人,在工作中最开心的日子就是发工资的那天了,毕竟在当代社会生活压力越来越大的情况下,谁不是期待着发薪续命呢!
标签:工资,薪酬,发薪
2021-07-20|
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8种常见的试用期约定陷阱,涉嫌违法,你踩了吗?

【薪酬福利】8种常见的试用期约定陷阱,涉嫌违法,你踩了吗?

http://www.138job.com/shtml/Article/28107/116104.shtml 来源:网络
小伙伴们都知道,试用期是用人单位在初次招录劳动者时约定的彼此考察的期限。
2021-07-23|
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工资与社保必须一致吗?今天统一答复!

【薪酬福利】工资与社保必须一致吗?今天统一答复!

http://www.138job.com/shtml/Article/28107/116099.shtml 来源:网络
我们都知道从2019年1月1号开始,社保将由税务部门逐步开始征收,那么这也就意味着社保税改的落实和执行,从2019年开始都是要慢慢的执行了。
标签:工资,社保,福利
2021-07-23|
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你对“离职要提前三十天通知”这句话有什么误解,这下就全明白了!

【薪酬福利】你对“离职要提前三十天通知”这句话有什么误解,这下就全明白了!

http://www.138job.com/shtml/Article/28104/115614.shtml 来源:网络
对于劳动合同的解除或终止,我们都知道需要提前三十天进行沟通,但是,到底哪些情况需要提前30日通知对方?
标签:离职,辞退,员工
2021-04-28|
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离职时,这3笔钱别忘了领,你不说公司就不会给

【薪酬福利】离职时,这3笔钱别忘了领,你不说公司就不会给

http://www.138job.com/shtml/Article/28009/113390.shtml 来源:霸王课
近几年,莫名其妙被公司以各种理由辞退的人不在少数,特别是今年,因为疫情,大部分企业都受到了影响,不得不缩减成本,减少内耗。
标签:离职,补贴,辞职
2020-09-11|
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试用期单位不缴纳社保,违法!

【薪酬福利】试用期单位不缴纳社保,违法!

http://www.138job.com/shtml/Article/28007/112996.shtml 来源:人民网
人社部总结了五种不缴纳社保费的情形。遇到这五种“坑”,劳动者可以理直气壮地说“不”!还可以向社保部门投诉维权!
2020-07-07|
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离职补偿金一览表及注意事项,收藏起来!

【薪酬福利】离职补偿金一览表及注意事项,收藏起来!

http://www.138job.com/shtml/Article/28007/113179.shtml 来源:138大美业人才网
随着疫情被基本控制,招聘旺季也随之到来,与此同时,也会有很多员工的离职问题,也是众多HR小伙伴们特别关心的问题。因为员工离职问题处理不好,会给公司带来很大的风险。
2020-07-29|
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企业单方面降薪合法吗?这样做小心赔钱!

【薪酬福利】企业单方面降薪合法吗?这样做小心赔钱!

http://www.138job.com/shtml/Article/28006/112762.shtml 来源:网络
许多企业经营举步维艰,因此不得不想办法各种降低企业用工成本。那么企业这种“降薪”的做法合理吗?今天小编就来和大家谈谈这方面的问题。
标签:薪酬,降薪,薪水
2020-06-08|
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年底员工想休年假,HR都要无条件批吗?

【薪酬福利】年底员工想休年假,HR都要无条件批吗?

http://www.138job.com/shtml/Article/18911/111938.shtml 来源:网络整合
请注意!2019年所有法定节假期已用完!年底好想再休个假啊!
标签:年假,年底,休假
2019-11-13|
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2019年工资新规:单位不发工资条,违法!

【薪酬福利】2019年工资新规:单位不发工资条,违法!

http://www.138job.com/shtml/Article/18909/111468.shtml 来源:网络整合
2019年发工资的两个注意问题,低于最低工资标准的,违法;不发工资条的,也属于违法行为。
2019-09-18|
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HR最常被员工问到的10个社保问题

【薪酬福利】HR最常被员工问到的10个社保问题

http://www.138job.com/shtml/Article/18908/111341.shtml 来源:网络整合
作为一名HR,我们需要负责用人招聘、员工关系、绩效考核、薪酬福利……等一系列工作,其中最令人头疼可以说是社保问题了。
标签:社保,医保,福利
2019-08-26|
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2019社保断缴一次,这些资格立即清零!

【薪酬福利】2019社保断缴一次,这些资格立即清零!

http://www.138job.com/shtml/Article/18908/111300.shtml 来源:网络整合
2019年社保出现了大变化,我们的社保到底该怎么缴纳呢?对我们的影响又有多大?小编来给你讲清楚。
2019-08-15|
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