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【招聘秘籍】聘用管理者的三大误区
http://www.138job.com/shtml/Article/18001/48613.shtml
来源:商业评论网
据笔者在企业实施领导力评估和选拔的经验,在对待管理者任用和培养的问题上,普遍存在的三大误区,让企业走了不少的弯路。一起看看下面的三个故事,再审视企业的人才理念——管理者的任用误区,你踏入过吗?
标签:
招聘
,
管理者
,
领导力
,
人才录用
,
误区
2010-01-08
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【招聘秘籍】管理人才选拔的三大误区
http://www.138job.com/shtml/Article/08909/45593.shtml
来源:哈佛商业评论
企业用人的核心理念是在降低风险的同时尽可能地开发人才的潜力,其中最重要的是选对管理者、培养好管理者。谈起这个话题,任何一个企业的CEO和HRD都有很多的经验可以分享。据笔者在企业实施领导力评估和选拔的经验,在对待管理者任用和培养的问题上,普遍存在的三大误区,让企业走了不少的弯路。一起看看下面的三个故事,再审视企业的人才理念——管理者的任用误区,你踏入过吗?
标签:
管理
,
人才
,
选拔
,
误区
,
全能
2009-09-04
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