http://www.138job.com/shtml/Article/18705/104510.shtml
来源：138美容人才网
HR在查看简历时，最感兴趣的就是工作经历部分。所以在填写销售应聘简历时，一定要在描述工作经历上多花些功夫。具体是怎么样写的呢？
http://www.138job.com/shtml/Article/18309/85338.shtml
来源：138美业网
很多求职者在制作简历的时候，总以为自己制作的简历是最完美的，但是简历又没法吸引到HR。很多求职者百思不得其解。以下帮助HR点评简历中的七大乱象，帮助求职者找出简历中的错误。
http://www.138job.com/shtml/Article/18201/65789.shtml
来源：中国求职简历网
在招聘者的挑选过程中，履历表是你唯一能够全权控制的部份，至于写出来的履历表如何，则与你所做的准备功夫成正比。你会发现若要写出“致胜”文件需要意见和指导，不过让我们先来看看几项基本原则：
http://www.138job.com/shtml/Article/18005/51418.shtml
来源：人才网
在招聘者的挑选过程中，履历表(个人简历)是你唯一能够全权控制的部份，至于写出来的履历表(个人简历)如何，则与你所做的准备功夫成正比。
http://www.138job.com/shtml/Article/08910/46913.shtml
来源：徐州才好招聘网
履历表是一份非常重要的自我推销文件，目的在于争取面试机会，要达到这个目的，就得说服收件者，让对方知道你具有什么条件。你可能要与几百个、甚至几千个应征者竞争，所以必须设法展现自己的才能，瞬间抓住未来雇主的注意力，出奇制胜。
http://www.138job.com/shtml/Article/08908/44992.shtml
来源：搜狐社区
个人简历是一份非常重要的自我推销文件，目的在于争取面试机会，要达到这个目的，就得说服收件者，让对方知道你具有什么条件。你可能要与几百个、甚至几千个应征者竞争，所以必须设法展现自己的才能，瞬间抓住未来雇主的注意力，出奇制胜。
http://www.138job.com/shtml/Article/08811/40430.shtml
来源：网络
人事经理每天收到无数的应聘简历，大多数简历都入不了人事经理的法眼。那么，哪些简历更能受人事经理或教官的喜爱呢？
http://www.138job.com/shtml/Article/08704/30656.shtml
来源：138美业网
