http://www.138job.com/shtml/Article/18812/110026.shtml
来源：138美容人才网
面试问题那么多，你确定都知道如何去回答，并回答得很好吗？然后能在HR的脑海里留下深刻的印象，并深深喜欢上你吗？不确定？那就一起来看看小编总结的吧！
http://www.138job.com/shtml/Article/18410/94236.shtml
来源：网络
挖掘员工的优化建议，为什么这样难？很显然，就像我的公司的实践所反证的，缺乏提出优化建议的渠道是主要原因之一。
http://www.138job.com/shtml/Article/18409/93468.shtml
来源：138美业网
应聘者面试的时候，有时候主动问一些问题会让自己在众多的求职者中脱颖而出，但是同时如果问得不妥当，也会让自己丢失一个机会，那么优秀的求职者在面试的时候应该问哪些问题和不应该问哪些问题呢？
http://www.138job.com/shtml/Article/08907/44084.shtml
来源：博瑞管理在线
近期我主持了一家企业的销售人员的招聘工作，通过对几百名应聘者的观察和面试，我发现以下原因会导致应聘者最终与应聘企业无缘，而这些原因可能会与应聘者本身的能力没有关系。
