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来源：一笑奈何情
现在，随着疫情的好转，很多人也开始纷纷投入到工作中，在家待业的小伙伴们也蠢蠢欲动，开始准备找工作了。
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来源：网络
这段时间，原本是求职面试的黄金期，但受疫情影响，很多人的计划都被打乱，只能在家待业。
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来源：放空就能起飞了
把自己当作HR，看一下自己的简历，站在公司角度思考，你会发现更多可优化的地方。
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来源：138大美业人才网
很多毕业生校园经历与实习经历都比较丰富，但就是在简历上经历一栏无从下笔，下面小编跟大家说说如何根据招聘需求整合自己过去的经历，让简历在HR眼里更具闪光点。
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来源：138美容人才网
年后要找工作，免不了找朋友帮忙看看简历写得怎样。然后就发现，简历被大家改来改去，还是狗屎一般臭，所以到底如何才能写好简历？
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没被虚假简历骗过的HR是不完整的，今天就给大家扒一扒简历里的“坑”。今天一个做HR的朋友阿琳，愁眉苦脸的找到我，疯狂吐槽“人心太险恶，社会套路多”。
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来源：138美容人才网
做HR那么多年了，说起判断简历合适与否这件事儿，的确是难度有点高。判断正确了，用人部门就少点牢骚；判断错误了，用人部门就会开启疯狂DISS模式。
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HR看简历的时间非常短，所以，你如何让你的简历充满亮点?如何让你的简历在第一时间吸引住HR的眼球？接下来跟着小编来看一下吧！
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来源：138美容人才网
我偶尔会看到一些不幸踩雷的简历，其中不乏优秀的求职者，各方面条件都好，却因为粗心丧失了梦寐以求的工作机会。所以今天小编就来跟大家讲讲关于简历的减分项！
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求职者写简历总会出现这样或者那样的小问题，究竟写简历千万不能犯的错误是什么呢？今天小编就跟大家来讲讲，哪些简历容易“见光死”，哪些简历又更加容易被人选择呢。
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在人力资源管理招聘工作里，筛选简历只是招聘工作的第一步。所以，要想在第一轮筛选通过，有些硬性指标必须完备。我们今天就从简历构架、简历内容和简历原则中去看看如何才能写好吧！
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优化简历已经是现在的“不成文”通病了，没有做过优化的简历，都不好意思投递出去。但是，就是因为优化简历的风气盛行，所以HR在查看简历的时候会更加谨慎和仔细。
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对招聘HR来说，找简历就是整个招聘工作中最重要最急需的事情，毕竟连简历都没有，如何做好接下来的邀约、面试、紧密联系、入职和留人呢？
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简历有水分，是经常会遇到的事情，水分多少，都会影响着HR的判断和用人部门的录用。如何辨别候选人的简历水分？
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对于刚出校门的应届毕业生来说，兴趣爱好一定要凸显自己与众不同的一面。下面我们就来看看应届生简历兴趣爱好到底要如何写好？
