http://www.138job.com/shtml/Article/28107/116047.shtml
来源：网络
当公司出现这3种情况时，千万别再傻干，该考虑下家了，即便是裸辞也要坚决离开。
http://www.138job.com/shtml/Article/28107/116061.shtml
来源：燃财经
HR也是一肚子苦水，实际上，很多大公司的招聘要求都这么写，有的甚至更严格。这样写，不一定就照着这个要求招聘，只不过满足某种看起来严格的条件后，能缩小范围，也能在一定程度上提升招聘效率。
http://www.138job.com/shtml/Article/28007/112956.shtml
来源：138大美业人才网
员工离职是HR日常再普通不过的工作，同时也是HR工作中风险最高的一环，高危环节，我们一定要谨慎对待哟!
http://www.138job.com/shtml/Article/18907/111243.shtml
来源：网络整合
员工离职是HR日常再普通不过的工作，同时也是HR工作中风险最高的一环，高危环节，我们一定要谨慎对待哟!
http://www.138job.com/shtml/Article/18905/110956.shtml
来源：138大美业人才网
最近网上有一句话讨论地如火如荼：“35岁在职场还有竞争力吗？”然后群里面也展开了类似的问题讨论。
http://www.138job.com/shtml/Article/18902/110328.shtml
来源：138美容人才网
2019年的的确确是如约而至了，并且现在已经是2019年的二月份了。小编只求各位HR宝宝，在总结好2018的时候，一定要放眼2019，跟未来更好的自己邀约：“你好，我来了。”
http://www.138job.com/shtml/Article/18812/110075.shtml
来源：138美容人才网
2018年的冬天，已经彻底来袭了！随着中美贸易战愈演愈烈，法国黄马甲运动震惊世界。各种关于资本寒潮的话题讨论，都触动了每一个网友的神经。
http://www.138job.com/shtml/Article/18812/110139.shtml
来源：环球人力资源智库
这一年发生了太多事情，为回顾2018年，小编为大家做了简单的盘点，看看在这一年影响人力资源领域的大事都有哪些?
http://www.138job.com/shtml/Article/18612/103116.shtml
来源：138美容人才网
如何减少无效流程，进行精准招聘？关于定岗定编、人才筛选、内部推荐、外聘精英，这篇文章里都有！
http://www.138job.com/shtml/Article/18610/102840.shtml
来源：138美容人才网
员工离职了是否意味着就不重要了，只要做好交接工作就可以了，不是的，员工离职对企业可能是损失，也可能是财富，就看你如何管理离职员工？
http://www.138job.com/shtml/Article/18511/99575.shtml
来源：网络
第二轮“下岗潮”要来了？11月7日，在第二届“人大老博士论坛”上，中国就业研究所所长曾湘泉称，因为国企重组等因素影响，中国将迎接第二轮“下岗潮”。
http://www.138job.com/shtml/Article/18410/94565.shtml
来源：138美业网
在职场上，每个人都不会一帆风顺，那么我们如何控制让自己少走弯路呢？首先，我们必须自己哪些行为容易导致自己走弯路。
http://www.138job.com/shtml/Article/18408/92469.shtml
来源：138美业网
2014年职场励志书籍有哪些呢？瞧！福利来了，小编与大家分享5本职场必读的职场励志书籍，让广大职场朋友轻松加薪升职！
http://www.138job.com/shtml/Article/18407/91984.shtml
来源：中国企业家
阿里的马云、华为的任正非、小米的雷军，都是从最初的创业者走到了行业大佬的位置，他们是怎么做到的呢?仅凭一己之力是不可能的，他们都有一个共同点，那便是对要用什么样的人，他们心里都很清楚，也正因为知道什么人能用，他们的企业才走到了今天。
http://www.138job.com/shtml/Article/18404/90312.shtml
来源：中人网
当下正红的老板或职业经理人都是从何起步?从他们的经历或许我们可以发现，如企业内刊主编、大秘、司机、销售等，都是不容小觑的职位。
