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这15种离职情形不用给经济补偿金

【职场顾问】这15种离职情形不用给经济补偿金

http://www.138job.com/shtml/Article/28306/116985.shtml 来源:劳动法库
并不是解除或终止劳动合同都需支付经济补偿金,依据劳动合同法的规定,以下15种情况下解除或终止合同无需向员工支付经济补偿:
2023-06-08|
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女员工入职3天宣布怀孕,休完产假就辞职

【职场顾问】女员工入职3天宣布怀孕,休完产假就辞职

http://www.138job.com/shtml/Article/28008/113358.shtml 来源:网络
老板们说,他们最怕听到的一句话就是:“报告老板,新入职的女员工怀孕了”...
2020-08-31|
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这12种离职情形,公司不给经济补偿金

【职场顾问】这12种离职情形,公司不给经济补偿金

http://www.138job.com/shtml/Article/18710/106982.shtml 来源:网络
和员工解除劳动关系问题多,一不小心就出错,可以解除吗?要给钱吗?要给多少?这次我们聊聊不给经济补偿金的12种离职情形 。
2017-10-31|
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员工“隐孕”入职,企业可以说不吗?

【职场顾问】员工“隐孕”入职,企业可以说不吗?

http://www.138job.com/shtml/Article/18709/106460.shtml 来源:138美容人才网
入职才3天就宣布怀孕,产假结束就提出辞职,确实是一件让人头疼的事。碰到这样的员工,企业可以说不吗?
2017-09-12|
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