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【HR新闻】化妆品专营店转型期间的员工销售提成问题

http://www.138job.com/shtml/Article/18211/74430.shtml 来源:138美业网
很多化妆品专营店的老板认为薪酬制度是用来吸引人才、留住优秀员工的一项策略。只要工资比同行业高,薪酬制度比其它店就更合理,就能吸引到更优秀的员工,店子就更具竞争性。表面上看起来,这样做确实不错,体现了以人为本的理念。但如果只从这个高度来认识薪酬制度那就是大错特错的。对于现阶段的化妆品专营店来说,薪酬制度是一个店的经营理念和服务宗旨的直接体现。经营理念的先进与否决定了发展的方向正确与否,远比是否能吸引和留住人才更重要。
2012-11-22|
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【HR新闻】[图文]职场盘点:企业招聘需求两极分化

http://www.138job.com/shtml/Article/08905/43277.shtml 来源:南方日报
来自南方人才市场的4月才市数据显示,企业的招聘需求明显两极分化:大专及以下,硕士及以上,都是比较受欢迎的群体,供求关系基本保持平衡;而应届本科生明显供过于求。
2009-05-05|
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