http://www.138job.com/shtml/Article/18712/107546.shtml
来源：138美容人才网
不是所有的HR都会问你这个问题，但是一旦问到，一般候选人都会被弊，为什么?因为找不到回答的方向啊。如何才能回答好HR的“你为什么选择我们公司”呢？
http://www.138job.com/shtml/Article/18411/95094.shtml
来源：138美业网
很多职场人抱怨，我的简历那么优秀，为什么面试的时候都是以失败结束呢？为什么应聘者最后都过不了复试关？究竟缺了什么呢？
http://www.138job.com/shtml/Article/18407/91953.shtml
来源：138美业网
不要以为面试过了HR和部门领导这关就可以的，有些重要岗位还得要老板亲自出马的。所以老板面试关注点跟HR是一样的吗？老板面试最主要问哪些问题呢？下面随小编来看看老板面试的关注点，以及老板最爱问的面试问题。
http://www.138job.com/shtml/Article/18103/57448.shtml
来源：网络
很多人力资源理论阐述岗位胜任力模型，突出某些经历阅历，知识经验。但候选人竞争而出到老板那里时，往往注重的不仅仅是这些。想知道老板招聘时最看重员工的什么吗？下面3点各位注意了：
http://www.138job.com/shtml/Article/18001/48578.shtml
来源：中青在线
拥挤的求职人群中时不时出现即将毕业的大学生身影，但综合性招聘会上适合他们的岗位却不多，大多数企业揽才对象都是有工作经验的成熟人才。那么，在求职中怎样才能体现个性呢？
