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http://www.138job.com/shtml/Article/18308/84198.shtml 来源：猎聘网

据国外媒体报道，多数公司的首席执行官都没有时间来亲自对每一位前来求职的员工进行面试，但是，他们绝对可以在每一个招聘决策中制定用人标准和文化等，而且他们也会极力参与高层次的招聘工作。

2013-08-03|

http://www.138job.com/shtml/Article/08906/43908.shtml 来源：网络

人才是企业的资源，而且是能为企业创造财富的资源。同时，人才的频频流失又是令众多管理层头痛不已的事。如何留住他们，尤其是留住他们的心？

2009-06-23|