http://www.138job.com/shtml/SPmanager/18905/110891.shtml
来源：138大美业人才网
为什么有的人能步步高升？为什么有的人能顺风顺水？而你：好不容易存了点钱投资，却总是失败收场，守财不成买房难，财运就是不来呢？来听听面相大师怎么说！
http://www.138job.com/shtml/SPmanager/18603/100936.shtml
来源：138美业网
美容院经营过程中容易出现哪些问题，店长都清楚吗？会不会在不自知的情况下犯了“毛病”，又不小心发展成美容院的“顽疾”呢？下面列出传统美容院经营出现的九个问题，店长们自查一下！
http://www.138job.com/shtml/SPmanager/18307/83817.shtml
来源：138美业网
为一名美容院店长，既是管理者又是技术指导者，有的还担负着决策者的重任。美容院店长担负着美容院领导的责任，对美容院的生存与发展起着举足轻重的作用。工作一点都不能含糊，店长对每天的工作要进行检查，每天都要进行总结。
http://www.138job.com/shtml/SPmanager/18111/64195.shtml
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看着和被看着已经是一种陈旧的说法，也不见得就恰当，但它都是有效可靠的，你确实应该善于运用这种技巧去保证你的命令被认真地贯彻。你可以用下面的检查单中的项目去检查和监督你的员工是否在认真的执行你的命令。
http://www.138job.com/shtml/SPmanager/08908/45018.shtml
来源：美容门户网
店长应该定期检查员工的工作，以便督促员工能够很好地执行你的命令，但也不能伤害员工的感情，所以这也是一种艺术。监督过度会破坏员工的主观能动性，监督不够对执行命令也很不利。
http://www.138job.com/shtml/SPmanager/08907/44044.shtml
来源：中国人力资源开发网
所谓性格，是指人对客观现实的稳固态度以及与之相适应的惯常的行为方式中表现出的个性心理特征。一般来说，有几类人的性格较为突出，也比较难管理，下面分别做出介绍，为管理者提供借鉴。
