http://www.138job.com/shtml/Article/18808/109412.shtml
来源:138美容人才网
写招聘文案从来都是一件让HR头疼的事。明明都是这么写,有时候一夜间能收到几百份简历,有时候却阅读量惨淡。那么一份吸引人的招聘文案长啥样?
http://www.138job.com/shtml/Article/18712/107477.shtml
来源:138美容人才网
现在有很多企业HR都在为招不到人而烦恼,在此,小编就将一些比较好的招聘渠道和大家分享一下,希望能够帮助到企业HR们。
http://www.138job.com/shtml/Article/18701/103322.shtml
来源:138美容人才网
业务团队是公司发展的基石,不管是处于原始积累的企业,还是快速发展中的企业,业务团队都关系到企业的存亡,所以业务团队的建设工作一直是HR工作的重点,同时也是难点。
http://www.138job.com/shtml/Article/18301/75961.shtml
来源:中人网
说到招聘,这让很多HR都感到十分无奈,如今各行各业都少不了人力资源模块,HR采用招聘的手段也层出不穷,最终还是收获甚微。更有HR,一天之内被几十个求职者放鸽子,怨妇般坐在面试室为一个又一个新鲜的名字打叉——缺席,缺席,再缺席。在当前这种形势下,要尽到招聘的最大效果,就不得不把每一次面试都做成一次有预谋的走秀了。
http://www.138job.com/shtml/Article/18210/73504.shtml
来源:智慧华人猎头
对于企业而言,招聘的有效性主要体现在以下五个方面:一是能及时招聘到满足企业所需的人员;二是被录用人员的数量、质量、层次和结构符合企业的要求;三是招聘成本符合最小化原则;四是人岗匹配、人事相宜;五是离职率低。
http://www.138job.com/shtml/Article/18112/64837.shtml
来源:138美业网
一直以来人们对于什么时候是招聘旺季还不太清楚,传统的“金三银四”、“金九银十”难道就是招聘旺季吗?下面我们将一一向大家讲解什么时候才是招聘旺季。
http://www.138job.com/shtml/Article/08907/44142.shtml
来源:中国人力资源开发网