您好,欢迎来到138美业网!请登录 免费注册
搜索 10.3展馆 共有 15 个搜索结果
推荐阅读

【美业观察】 员工朋友圈玩的好,美容院月入百万不是梦!

http://news.138job.com/info/220/103780.shtml 来源:138美业网
朋友圈要怎么发才有人关注?怎么样能带来转化?怎么样能二次消费?经营好朋友圈有什么好处?特别是美容院的团队一起打造朋友圈会带来如何的效果呢,一起来看一看。
2017-03-21|
分享
美容院,别让你家的团购成为瞎折腾

【美业观察】美容院,别让你家的团购成为瞎折腾

http://news.138job.com/info/220/103645.shtml 来源:138美业网
互联网时代来袭,已经侵入到各行各业,美业也已受到严重波及。现如今,美容院要想发展,似乎只有与互联网搭边才算是顺应时代需求、与时俱进,美业+互联网形式多样,其中,在互联网平台上发布团购信息,便颇受美容院推崇,不过,需要注意的是,将团购玩的好的美容院,自然是财源滚滚来,玩的不好的,则可能变成瞎折腾!
2017-03-02|
分享

【美业观察】大调查!美业老板,你为发工资犯了多少忧愁?!

http://news.138job.com/info/220/103622.shtml 来源:138美业网
发工资,是美容院最核心的管理之一,也是最为敏感的话题。不存在最好的工资支付形式,只存在最适合自己企业的工资支付形式。而在现实的美容院薪酬设计中,“拿来主义”“模仿照搬”的现象很普遍,结果容易造成员工工作情绪的“迟钝”,到哪里干都一样,谁给我工资高就到谁家去的现象在美容行业更是普遍,因此设置合理的薪资体系对美容院经历的重要性不言而喻。
2017-02-28|
分享
大健康“=”大未来 是美业趋势还是痴人说梦

【美业观察】大健康“=”大未来 是美业趋势还是痴人说梦

http://news.138job.com/info/220/103551.shtml 来源:138美业网
纵观美业不难发现,最近几年,不少美容院已将自家的项目与健康挂钩,仿佛自家项目不能达到内外兼修的功效,就落伍了一般,纷纷投入到“大健康”市场的怀抱。可是,这个被众星捧月,众多美业商家看好的大健康,真的会是一片蓝海吗?大健康“=”大未来,究竟是美业趋势,还是痴人说梦?
2017-02-16|
分享

【美业观察】抢人的时代美容院薪酬怎么给 是酬还是愁

http://news.138job.com/info/220/103511.shtml 来源:138美业网
现在的美容院门口,总能看到各式各样的招聘纸上面总贴着花样百出的招贤纳士口号+优厚的福利待遇,似乎美容院们都面临着一个问题:好的美容师很难招,招到了又留不住人。“得人者,得天下”,抢人的时代美容院的薪酬怎么给?是酬还是愁?
2017-02-09|
分享
美容院 你的促销活动真的足够“诱人”吗

【美业观察】美容院 你的促销活动真的足够“诱人”吗

http://news.138job.com/info/220/103608.shtml 来源:138美业网
促销活动,是大多数美容院招揽顾客、售卖产品和项目的重头戏,可是,有些美容院能在促销活动中赚的盆满钵满,有些则没有多大效果,究其原因,很可能是你的促销活动不够“诱人”!
2017-02-24|
分享

【美业观察】是谁把顾客赶出了美容院?

http://news.138job.com/info/220/103596.shtml 来源:138美业网
美容业具有巨大发展前景,这是不可否认的。同样不可否认的,美容业现时也存在不少问题,“美丽经济”并不美。作为“美丽经济”使者的美容院,它所提供的美容服务产品,让许多消费者无论如何难以用“美丽”字眼去评价,一些假冒伪劣产品和缺乏诚信的服务侵害了消费者的利益,这个特殊行业正在遭遇来自诸多方面的成长“瓶颈”。
2017-02-23|
分享
美容院老板:员工过完年就走人,怎么办

【美业观察】美容院老板:员工过完年就走人,怎么办

http://news.138job.com/info/220/103311.shtml 来源:138美业网
在很多美业老板看来,春节意味着合家欢聚,也意味着人才流失,美容院经营者,常常会经历员工过完年就走人的现象,那么,面对这种现象,美容院老板应该怎么办呢?
2017-01-04|
分享

【美业观察】体验营销就这样玩 少些套路多些真诚

http://news.138job.com/info/220/103284.shtml 来源:138美业网
体验式消费作为收效快、成本低的营销强力模式,可谓早已风靡各个销售领域,作为营销界“老炮”的美容院老板们对体验式营销的“花样玩法”也早已轻车熟路。
2016-12-28|
分享
美容院:请不要将我们和暴利划等号

【美业观察】美容院:请不要将我们和暴利划等号

http://news.138job.com/info/220/103143.shtml 来源:138美业网
为博取受众的眼球,一些媒体报道中,常常会出现类似于美容院加价销售的负面报道,久而久之,美容院被贴上了“暴利”的标签,怎么撕都撕不下来。顾客认为,美容院正在想尽办法榨干他们的钱,面对这些质疑,美业人却如同哑巴吃黄连一般,有苦说不出。
2016-12-06|
分享

【美业观察】培养新人也不过是在为他人做嫁衣 看美容院人才大出血

http://news.138job.com/info/220/103084.shtml 来源:138美业网
现阶段,我国美容行业准入门槛较低,从业人数在第三产业中仍然处于激增态势。按美容业平均年增20%以上保守估计,美容从业人员市场缺口巨大,每年约需新增240万人。
2016-11-25|
分享

【美业观察】智能化留给美业的时间还有多久?

http://news.138job.com/info/220/102909.shtml
能迅速模拟出整形效果的美容硬件、能精确探测皮肤老化程度的仪器、能记住一切帮助店长管理美容院的智能程序……美容行业从来没有像今天这样如此依赖智能终端,还是那句老话,技术改变一切,你要么紧紧跟上,要么out,智能化留给美业的时间还有多久?
2016-11-01|
分享
医美分期这块香饽饽 即将进入血雨腥风时代

【美业观察】医美分期这块香饽饽 即将进入血雨腥风时代

http://news.138job.com/info/220/103054.shtml 来源:138美业网
近一年时间里,医美分期市场可谓巨头环伺,强敌林立,先是新氧等主流医美APP平台,推出自己的医美分期模式;再者,类似百度金融这种局外大佬,也强势杀入其中;这还不算完,前段时间闹的沸沸扬扬的莆田系,也不甘寂寞,悄然进入医美分期领域,其中的野心勃勃更是不可小觑。
2016-11-22|
分享
顾客越多越赔钱?美业老板还要被团购折磨多久!

【美业观察】顾客越多越赔钱?美业老板还要被团购折磨多久!

http://news.138job.com/info/220/103008.shtml 来源:138美业网
昨天红遍全球的川普,今天要将焦点交棒给马云。11月11日零点双十一年度“剁手节”将正式开启,如今的“双十一”不再是电商的狂欢节,各行各业都在抢搭“双11”的顺风车,期望从中分羹。纵观美业,似乎对“双十一”反应略显疲软,除去各团购、上门美容平台零星推出些优惠活动外,也就只有些线下门店附和着赚些吆喝。
2016-11-14|
分享
资本大咖紧盯,却90%的医美机构无法引入正规资本,为什么?

【美业观察】资本大咖紧盯,却90%的医美机构无法引入正规资本,为什么?

http://news.138job.com/info/220/102154.shtml 来源:138美业网
采访医学美容机构,我们听到两种声音。一种声音是医美机构的管理者,对引入资本没有兴趣。医疗服务在很大程度上依赖医生,不能复制,与资本快速复制获利的要求不匹配,名医愿意选择做“手艺人”……
2016-07-21|
分享