http://news.138job.com/info/220/116952.shtml
来源：中妆网
作为家用美容仪行业的第一批入局者，雅萌已有44年专业研发沉淀，至今拥有500+项知识产权，其中包含200+项技术专利，并成为家用美容仪团体标准起草单位之一。
http://news.138job.com/info/220/103645.shtml
来源：138美业网
互联网时代来袭，已经侵入到各行各业，美业也已受到严重波及。现如今，美容院要想发展，似乎只有与互联网搭边才算是顺应时代需求、与时俱进，美业+互联网形式多样，其中，在互联网平台上发布团购信息，便颇受美容院推崇，不过，需要注意的是，将团购玩的好的美容院，自然是财源滚滚来，玩的不好的，则可能变成瞎折腾！
http://news.138job.com/info/220/103757.shtml
来源：138美业网
315前夕，国家工商总局上线了一款名为“12315”的微信小程序，这意味着消费者可以随时随地在微信上进行投诉举报。用户只需在微信客户端搜索“12315”即可访问“12315”小程序。通过它，可投诉、举报和查询相关维权知识。当用户举报消息被证实后，会生成案件编号，同时可通过12315小程序的个人中心随时查看投诉举报反馈进度。对此，舆论表示很震惊！消费者很开心！美容院老板你担心吗？
http://news.138job.com/info/220/103867.shtml
来源：138美业网
“去考察新项目”已经成为行业大部分美容院老板的口头禅，有太多的老板费尽心机、不辞疲惫穿梭于各种会议及招商现场，为的就是赌对项目赢一把。而顾客的需求总是在不断变化，一会儿钟爱面部美容，一会儿青睐身体塑形，可能过段时间又迷恋上刮痧排毒养颜项目了。美容院要想满足顾客不断变化的美容需求，就需要有一双善于发现市场潮流趋势的眼睛，通过不断引进新项目，增加美容院的鲜活度和新颖性。
http://news.138job.com/info/220/103649.shtml
来源：138美业网
中国有句古话说：人算不如天算!在美容院的经营过程中，会有很多非自己人力所为的”天灾人祸”之类的意外危机事件发生。如果你的美容院不巧遭遇此类意外情况，千万不要认为已经走投无路了而消极地坐以待毙，积极做好公关工作，争取绝地反击!
http://news.138job.com/info/220/103865.shtml
来源：138美业网
美容行业近年来发展迅猛，加之外行看来利润颇丰，所以出现了一拥而上的局面，老店在不断扩张，新店在不断开设。而有不少美容院经营者开始进行事业扩张，新开店、并购店面或者接手转让的美容院都是其实现扩张目标的有效的途径。其中，接手转让的美容院被认为是较为便捷的方式。
http://news.138job.com/info/220/103718.shtml
广州美博会正进行得如火如荼，跟着138记者一起来看看2017年广州美博会上那些火爆项目吧。
http://news.138job.com/info/220/103693.shtml
来源：138美容人才网
美容院的项目向来复杂，小编一口气都能说出好几十个来，一些美容院就常常贪多嚼不烂，什么项目都想往自家店里放，想靠项目多刷人流量，结果并不如人意。而事实是，只要卖好爆款，财源自然就能滚滚上门来。
http://news.138job.com/info/220/103787.shtml
来源：138美业网
很多美容院为了打造出一支优秀的美容团队，挖空心思地砸钱、砸人搞培训，但众所周知，效果往往是那句“课前激动、课中感动、课后一动不动”。美容院的员工培训到底出了什么问题？
http://news.138job.com/info/220/103767.shtml
来源：138美业网
目前，中国因萨德事件对韩国采取的制裁措施已经让韩方极度紧张，作为韩国经济一大拉动力的对华化妆品销售，则毫无悬念地成为了公众关注焦点。韩国化妆品业在中国的发展发生了哪些变化？——这是目前行业最热门的问题。138记者也就此采访了北京和谐美丽汇整形医院总经理冯成、中国化妆品店1611智能休闲体验模式创始人韩明华、138美业网特约评论员彭元鸿、上海蝶莎总裁裴振宇。
http://news.138job.com/info/220/103608.shtml
来源：138美业网
促销活动，是大多数美容院招揽顾客、售卖产品和项目的重头戏，可是，有些美容院能在促销活动中赚的盆满钵满，有些则没有多大效果，究其原因，很可能是你的促销活动不够“诱人”！
http://news.138job.com/info/220/103622.shtml
来源：138美业网
发工资，是美容院最核心的管理之一，也是最为敏感的话题。不存在最好的工资支付形式，只存在最适合自己企业的工资支付形式。而在现实的美容院薪酬设计中，“拿来主义”“模仿照搬”的现象很普遍，结果容易造成员工工作情绪的“迟钝”，到哪里干都一样，谁给我工资高就到谁家去的现象在美容行业更是普遍，因此设置合理的薪资体系对美容院经历的重要性不言而喻。
http://news.138job.com/info/220/103597.shtml
来源：138美业网
一直以来美容院拓客成为所有美容院经营管理者最关注的一个焦点问题，行业发展至今，可谓是风云变幻，从48小时疯狂拓客到超级美丽天使评选大赛、百店齐乐汇等，各种拓客模式层出不穷、风靡一时，但拓客难的问题始终得不到长期良好的解决方案，究其原因到底哪里出了问题?
http://news.138job.com/info/220/103596.shtml
来源：138美业网
美容业具有巨大发展前景，这是不可否认的。同样不可否认的，美容业现时也存在不少问题，“美丽经济”并不美。作为“美丽经济”使者的美容院，它所提供的美容服务产品，让许多消费者无论如何难以用“美丽”字眼去评价,一些假冒伪劣产品和缺乏诚信的服务侵害了消费者的利益，这个特殊行业正在遭遇来自诸多方面的成长“瓶颈”。
http://news.138job.com/info/220/103551.shtml
来源：138美业网
纵观美业不难发现，最近几年，不少美容院已将自家的项目与健康挂钩，仿佛自家项目不能达到内外兼修的功效，就落伍了一般，纷纷投入到“大健康”市场的怀抱。可是，这个被众星捧月，众多美业商家看好的大健康，真的会是一片蓝海吗?大健康“=”大未来，究竟是美业趋势，还是痴人说梦？
