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搜索 2011加薪技巧 共有 13 个搜索结果,用时0.393秒

【薪酬福利】6条忠告,让你的加薪希望在2011圆满实现

http://www.138job.com/shtml/Article/18104/59089.shtml 来源:网络
2010年结束,工作资历又增加一年,薪水是否也应该水涨船高?加薪永远是职场人最为关注的话题,有关加薪的方法和技巧,悦己给你6条忠告,让你的加薪希望在2011圆满实现!
2011-04-25|
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【薪酬福利】6条忠告,让你2011加薪不是难题!

http://www.138job.com/shtml/Article/18105/59843.shtml 来源:网络
2010年结束,工作资历又增加一年,薪水是否也应该水涨船高?加薪永远是职场人最为关注的话题,有关加薪的方法和技巧,给你6条忠告,让你的加薪希望在2011圆满实现!
2011-05-27|
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【薪酬福利】2012年中、日、新企业薪酬福利策略不一

http://www.138job.com/shtml/Article/18203/67792.shtml 来源:网络
尽管2011年欧美经济疲软,但亚洲经济总体却呈现出明朗的态势。那么,去年亚洲几大国家的企业给出了员工怎样的福利?而2012年整个亚洲企业的招聘形势如何?对此,瀚纳仕亚太区执行总监NigelHeap将给读者作出解读。
2012-03-19|
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【薪酬福利】2011年6个协商薪水的技巧

http://www.138job.com/shtml/Article/18102/56988.shtml 来源:商业英才网
新的一年会有很多新机会的选择,回顾,甚至还有可能要变革。虽然日历日期可以是随意的划过的,但是,当它涉及到公司对新进员工或者补贴金讨论的预算时,第一季度真的是要牢牢把握住的时机。
2011-02-14|
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【薪酬福利】2011年协商薪水的6个沟通技巧

http://www.138job.com/shtml/Article/18103/57949.shtml 来源:中铝网
新的一年会有很多新机会的选择,回顾,甚至还有可能要变革。虽然日历日期可以是随意的划过的,但是,当它涉及到公司对新进员工或者补贴金讨论的预算时,第一季度真的是要牢牢把握住的时机。
2011-03-15|
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【院线新闻】美容院为留人争推“老员工奖”

http://news.138job.com/info/202/80574.shtml 来源:半岛晨报
“招聘服务员”、“急聘美容顾问”……现在大街小巷,这样的招聘广告似乎已经成为街头一景。受多重因素影响,大连服务行业市场今年出现“一员难求”的现象,不少服务企业在留人方面动起脑筋,出台“任职时间越长工资越高”的薪酬机制。
2013-04-23|
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[图文]人才越来越“贵”,美容企业如何面对?

【专业院线】[图文]人才越来越“贵”,美容企业如何面对?

http://www.138job.com/shtml/SPgzexpo/18109/62675.shtml 来源:138美业网
2011年9月19日,迎来了第35届广州美博会的开幕之日。除了大放异彩的各家展商,美容行业人力资源平台138job中国美容人才网也为美业同仁带来了一场精彩的“头脑风暴”。9月19日14:00,由广东省美容美发化妆品协会主办、138job...
2011-09-20|
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【职场顾问】盘点2011年最具影响力的职场大事

http://www.138job.com/shtml/Article/18112/64827.shtml 来源:网络
2011年行将结束。这一年来,职场风云变幻,波澜起伏,有喜有悲。“过劳死”引发的反思、微博带来的人才招聘“革命”、个税起征点调整、经济震荡带来的就业动荡……翻开记事本,过往的点滴记录,是记忆,也是积累。盘点2011年最具影响力职场大事,...
2011-12-10|
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【职场顾问】[图文]为什么谷歌人才辈出?

http://www.138job.com/shtml/Article/18208/71709.shtml 来源:华尔街日报
谷歌公司(Google Inc.)首席执行长佩奇(Larry Page)在过去一年试图重新将一种紧迫感带给这家公司,同时试图让谷歌确立业务重心。用佩奇的话讲,就是要做到“有的放矢”(more wood behind fewer arro...
2012-08-01|
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【薪酬福利】权威预测:2013年薪酬趋势

http://www.138job.com/shtml/Article/18301/75879.shtml 来源:第一财经周刊
科锐国际人力资源有限公司(以下简称科锐国际)刚刚发布的2013年薪酬调研报告称,2013年的平均涨幅预期在9.43%.而在中华英才网最新的调研数据中,55%的企业涨薪幅度会在6%至10%之间。所以,从人才资源的角度来看,市场需求仍然旺盛...
2013-01-17|
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【薪酬福利】稳员工:2012年涨薪幅度超GDP

http://www.138job.com/shtml/Article/18202/66168.shtml 来源:时代商报
如何稳定员工,《报告》的结论是“唯有涨薪”。《报告》预测,2012年上半年各行业平均涨幅可达9.8%,超过对2012年GDP8%增幅的预测。
2012-02-04|
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【招聘秘籍】盘点十大雷人的招聘条件 让求职者大跌眼镜

http://www.138job.com/shtml/Article/18308/84185.shtml 来源:中国新闻周刊网
处女座不要,没打过群架免谈,QQ等级不能超过25……见过这样的招聘条件吗?层出不穷的另类招聘条件让求职者大跌眼镜。小编盘点了近年出现过的十大雷人招聘条件。只有你想不到的,没有雇主们做不到的!
2013-08-02|
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整体繁荣、局部抢眼、亮点多多—2012年年中职场盘点

【HR新闻】整体繁荣、局部抢眼、亮点多多—2012年年中职场盘点

http://www.138job.com/shtml/Article/18207/71228.shtml 来源:138美业网
从138job中国美容人才网(www.138job.com)人力资源调研中心发布的全年数据统计情况来看,2011年美容企业对于人才的需求以稳为主。时间跨入2012年7月,我们也对2012年上半年做了个年中盘点,可以用一句话来形容,那就是...
2012-07-13|
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