http://www.138job.com/shtml/Article/18405/91331.shtml
来源：《人力资源管理》杂志
过校园招聘吸纳一部分符合企业要求的应届生，一方面既有利于企业人才储备，另一方面也是缓解目前严峻就业形势最直接最有效的途径，具体可从以下三个方面来考虑。
http://www.138job.com/shtml/Article/18403/89748.shtml
来源：广州日报
第三方调查机构麦可思对2012届大学毕业生调查研究显示，北、上、广、深毕业生加薪易、升职难。
http://www.138job.com/shtml/Article/18308/84435.shtml
来源：138美业网
进入8月，绝大多数应届毕业生都已走上工作岗位，有些捷足先登者可能已经在工作岗位上干了一两个月了。随着应届生转变为职场新人，面临的问题也接踵而来，有些人可能因为“现实与理想太远”，刚刚开始职业之路就选择“闪跳”。
http://www.138job.com/shtml/Article/18110/63524.shtml
来源：北京日报
明年7月，2012届大学毕业生将走进职场，这也是用人单位首次大规模招聘“90后”毕业生。昨天，首场专为2012届毕业生举办的就业双选会遭遇冷场，3000多个用人岗位，只吸引来千余名学生。
