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人力资源已逐渐成为企业发展的战略性资源，拥有高素质的人才是企业健康、持久发展的前提。那在竞争激烈的今天， 如何提高HR的招聘成功率呢？
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新媒体是相对于传统媒体而言，是报刊、广播、电视等传统媒体以后发展起来的新的媒体形态。只要是跟互联网相关的渠道，都可以算得上是新媒体渠道。
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国庆过完，不少小伙伴在后台留言问小编国庆后的招聘文案怎么写好呢？这不，热心的小编立马就帮大伙整理了适合发的招聘文案，一起来瞧瞧吧！
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校园宣讲会是我们企业常用的招聘途径之一，不仅为了吸引优秀毕业生的眼球，同时起到宣传企业的作用。秋招季来临，企业如何做好校园宣讲会呢？
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写招聘文案从来都是一件让HR头疼的事。明明都是这么写，有时候一夜间能收到几百份简历，有时候却阅读量惨淡。那么一份吸引人的招聘文案长啥样？
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2018年的秋招快要开始了，对于很多迎接毕业生来说，这是一个找工作的好机会，那么应届生如何应对秋招呢？
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HR宝宝总说天天被放鸽子，放到怕！转眼已经从金三银四到达毕业季了，一大波应届生们已经在来的路上了，那么多候选人，HR宝宝们更应该想办法减少被放鸽子的次数？
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都说招工难，一点没错，大家都在比待遇比福利比发展，排除这些原因，我们应该怎样去撰写招聘文案，才能吸引更多求职者投简历呢？
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晃眼间，“金三银四”招聘季已过去，你的跳槽计划完成了吗？究竟是什么原因会让你放弃眼下的这份工作？如果要跳槽，你期望的涨薪幅度是多少？
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招聘高峰期“金三银四”即将跑掉了，接下来的几个月，会出现招聘的低迷期，招聘难，难招聘！小编就提前拿出这些与“某某公司招聘某某某”不一样的文案！看看能不能帮到你呀！
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之前小编给大家总结了很多比较长的招聘文案，现在小编帮要给大家总结一些较短精辟的招聘文案。短文案配上招聘信息的图解介绍，也不失为一个好的方法哦！
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愉快的假期早已经过完，接下来就是春招了，如何做好2018春季招聘？首先我们来分析下，为什么招不到人，说不定有意想不到的收获哦！
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不管是网络招聘也好，还是现场招聘，都需要一个好的招聘广告语来吸引人才。小编今天来给大家盘点一些创意的招聘广告语，供借鉴。
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2018年金三银四招聘旺季，HR都在疯狂地抢人，除了广开渠道，朋友圈的招聘文案也是一股清流，今天给大家分享一下朋友圈受欢迎的招聘文案！
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“金三银四”招聘旺季已打响，HR们早就使出各种杀手锏，只为企业求得人才。想要提高招聘效率，招聘文案不能不吸引人，下面咱来盘点2018年有创意的招聘文案大集锦，供HR参考！
