http://www.138job.com/shtml/Article/28108/116215.shtml
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为了招揽人才HR们各显神通,除了常规的撰写招聘JD,发朋友圈让身边亲朋好友帮忙内推,一些HR大神更是通过“心机文案”
http://www.138job.com/shtml/Article/28107/116077.shtml
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2021已过半,给大家整理了一些招聘销售的朋友圈文案,让各位HR告别简单无趣的朋友圈,赶紧为公司销售部门招兵买马吧
http://www.138job.com/shtml/Article/28103/115313.shtml
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多公司2021年的春招都已经打响了,为此大橙子适时送上春招文案,赶紧收藏好!
http://www.138job.com/shtml/Article/28103/115256.shtml
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金三银四,正式拉开序幕。很多公司为抢收销售旺季,都会加紧招聘销售人才来填补职位空缺。
http://www.138job.com/shtml/Article/28102/115161.shtml
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春节假期回来,作为招聘HR回来第一件事,绝对是整理招聘需求,然后写招聘信息!
http://www.138job.com/shtml/Article/28101/115005.shtml
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2021年的第一个月,招聘文案能怎么发呢?大家其实可以抓住最近热点,在求职者眼前刷下存在感哈。
http://www.138job.com/shtml/Article/28012/114966.shtml
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很多HR朋友都跟大橙子吐槽,年底了,不要说招人了,连见到个人来面试都怪难的。这难道我们就不发招聘文案了吗?
http://www.138job.com/shtml/Article/28012/114896.shtml
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年底了,大橙子问了很多HR,竟然现在招聘工作还是照常进行中。再加上后台找大橙子要文案的,每天真的很多很多很多,所以这周的招聘文案虽然迟到,但不会不到!!
http://www.138job.com/shtml/Article/18904/110673.shtml
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候选人类型那么多,招聘文案却只有一种类型,怎么够用?今天跟随小编去看看,不一样的候选人选用的以下五种招聘文案吧!