http://www.138job.com/shtml/Article/18706/104751.shtml
来源：138美容人才网
多数时候，企业常常把“招聘难”归因于外，而很少意识到，这种“难”也许是由于自己的招聘思路、招聘方法不恰当而导致的。哪些招聘思路把人才挡在了门外？正确的招聘方法有哪些？
http://www.138job.com/shtml/Article/18304/79728.shtml
来源：中人网
猛然提到“不易跳槽”的人，给我印象是：“无能的人”、“没本事的人”，因为人往高处走，没本事才扒窝呀。可是仔细一想，中国最有能力的人不也是“不易跳槽”的人吗？
http://www.138job.com/shtml/Article/18205/69518.shtml
来源：网络
你曾经接到过这样的电话，对方告诉你某个企业能给你提供更合适的工作机会吗?“猎头”服务最早流行于欧美，进入中国也不过十多年的时间。很多人知道“猎头”一词，但“猎头”究竟是个怎么样的职业，能为我们的职业生涯带来怎样的帮助?
http://www.138job.com/shtml/Article/18011/55301.shtml
来源：中国美容时尚网
美容行业也许从来没有像今天这样如此受到人们的关注。可是在一些招聘会上却是另一番景象。“美容行业太好找工作了，为什么就没人来应聘呢?”在成都新近举行的一场中型的人才招聘会上，一个在美容行业做了几年仍不愿离去的高端人才如此抱怨到。
