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搜索 80后 共有 4627 个搜索结果,用时0.171秒

【职场顾问】[图文]美容业的烦恼:如何管理80员工

http://www.138job.com/shtml/Article/08912/47859.shtml 来源:138美业网
80”的优秀人才正用自己年轻的冲劲和激情为企业注入新的活力,给企业带来了新的生机,储蓄了强大的发展劲,他们职场身份超越了年龄的限制,然而心理状态却依然被年龄所控制。分析他们的心理特点,为能否有效地管理好他们及发挥他们的潜能提供了很...
2009-12-14|
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80后90后美妆需求调查结果公布 90后更爱眼妆

【日化新闻】8090美妆需求调查结果公布 90更爱眼妆

http://news.138job.com/info/203/99101.shtml 来源:138美业网
80、90的一代,已经逐渐走出校园,进入到职场中,而他们也逐渐替代60、70,成为市场消费的主力军。因此,美容行业要想发展就必须先弄清楚80、90的美妆需求是什么?
2015-10-10|
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【薪酬福利】薪酬并不是企业保留80的首要因素

http://www.138job.com/shtml/Article/18011/54820.shtml 来源:中国青年报
 
2010-11-01|
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【销售技巧】与八零做生意的小技巧

http://info.138edu.com/Article/chuangye/xiaoshoujiqiao/201104/24015.shtml 来源:推销员门户
80的人做生意既简单又复杂,简单到无任何障碍,复杂到无计可施可谓爱恨交织,合作过程脚踏天堂地域穿行与悲喜之间。因为80的人做事违背传统规矩,不安常规做事是他们和她们的最大特点。
2011-04-27|
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【运营管理】化妆品经销商你知道如何管理“80”吗?

http://info.138edu.com/Article/chuangye/yunyingguanli/201102/18452.shtml 来源:火爆化妆品招商网
可爱、率真、独立、随心所欲,或者浮躁、张狂、叛逆、没有责任感……“80”被贴上了时代标签走入社会。比起“70”,“80”的学历平均水准有明显提高,也个性十足,用脚说话是“80”员工的典型特点之一,他们的离职率一般都比较高。根据某...
2011-02-15|
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【职场顾问】如果你的上司也是80

http://www.138job.com/shtml/Article/18211/74136.shtml 来源:138美业网
转眼间,80集体“奔三”了。你身边是否多了不少80的“小上司”?作为公司“前辈”,面对比你小的上司,你是否有过别扭、失落、嫉妒、愤怒的情绪;你是否曾经不合作、不支持,甚至希望他们工作出错,生活失意?请释怀,你的心理完全正常,并不阴暗...
2012-11-12|
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【护肤】805大养护重点,艳压80

http://info.138edu.com/Article/skill/meirong/shenghuo/hufu/201112/33070.shtml 来源:新浪女性
曾几何时,80是新鲜的代名词,然随着时间的推移,80女孩已经步入奔3的行列,她们告别了20多岁的时候那种完美年轻的肌肤状况,各种肌肤问题都冒了出来。今天就来教80女生5大养护重点,让你无惧90“威胁”。
2011-12-19|
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【教育网资讯】8090新一代员工管理,需要另类思维

http://www.138job.com/shtml/Article/18201/65679.shtml 来源:美发网
一种文化可能只适合某一类特定的人群,我们要能够理解80、90的跳槽,选择离开我们,选择到另外一家公司,薪酬问题可能是一个方面,我们要更多的关注到内心的感受,为什么愿意去那边,那边到底给了他什么?
2012-01-09|
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【营销策划】80营销人怎样才能被人认可?

http://info.138edu.com/Article/chuangye/plan/201202/34278.shtml 来源:网络
80,似乎是这几年众多的专家学者和大众普遍关注的群体。许多的文学以及影视作品也把80的成长和奋斗历程作为了素材。80这群人,的确被这个时代赋予了太多的符号。作为80的一员,笔者经常在思考,我们到底与别人有什么不一样,我们要怎么样...
2012-02-06|
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【电商新闻】女性网购报告:70消费最高 80最顾家

http://news.138job.com/info/204/82225.shtml 来源:扬子晚报
京东近日通过对上亿用户过去一年的消费数据的分析,发布了不同年龄段女性的消费观调查报告。数据显示,80女性在京东的消费已超百亿元。不过,若从人均消费金额来看,70女性最高。
2013-06-13|
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【职场顾问】80员工管理模式:沟通第一,讲究方式

http://www.138job.com/shtml/Article/18104/58916.shtml 来源:网络
作为管理者,80员工的管理是不可避免的趋势,我们已不可能再去寻找60、70的新员工,而且很快将面对90更加让我们望而生畏的新一代。
2011-04-20|
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美容院要想管理好90后员工 需要这么做

【院线新闻】美容院要想管理好90员工 需要这么做

http://news.138job.com/info/202/99332.shtml 来源:超市周刊
如今,8090正当时,成为美容院的主力军。80虽有些小文艺、小清新,但任劳任怨,相反,90却十分有个性,让不少管理者感到头疼。那么,身为美容院的管理者,要如何管理好90呢?你还需要从了解他们做起。
2015-10-29|
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【职场顾问】8035岁在即 如何成功升迁

http://www.138job.com/shtml/Article/18408/92981.shtml 来源:138美业网
80马上就迎来了35岁,很多人都说35岁是一道坎,每个人在这道坎上如果趟不过,那么就等于死在职场上,事实上是否如此呢?如果是,应该如何做才能在职场上走得更顺畅。
2014-08-26|
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【HR新闻】美业80与90新生代职工分析

http://www.138job.com/shtml/Article/18211/74197.shtml 来源:138美业网
随着美容行业的发展欣欣向荣,如今越来越多的80与90也渐渐列入美容行业的队伍当中,成了美业职场上的主力。作为美业的HR应随时掌握新生代职场变数,而目前的80与90在职场上都有哪些新的取向呢?接下来就请随138小编一起来观察美业中...
2012-11-13|
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