http://www.138job.com/shtml/SPguide/28012/114952.shtml
来源:138大美业人才网
很多美容院天天做活动拓客,门前跳舞,店内拉客,但经常是来凑热闹的人多,留下来的少,有的只是体验一次之后就再也不来了。
http://www.138job.com/shtml/SPguide/28008/113312.shtml
来源:138大美业人才网
微信沟通包括一对一沟通和群发,其中一对一沟通是最有效的建立信任的方式,我们要制定一对一的客户共同计划,不要等着客户来和我们主动沟通。
http://www.138job.com/shtml/SPguide/28007/112973.shtml
来源:138大美业人才网
价格谈判是一门大学问,几乎美容院每天都会遇到,那店长应该如何处理好店铺成本及利润问题,又不会伤及客情呢?
http://www.138job.com/shtml/SPguide/28006/112715.shtml
来源:138大美业人才网
一朋友用微信群发工具检测了一下,结果发现600多的好友,有70多好友把他删除了,而且里面还有很多非常熟悉的。
http://www.138job.com/shtml/SPguide/18911/111818.shtml
来源:138大美业人才网
客户是美容院生存发展的基石,如果失去了客户,所有的一切都是空谈。不过在有时候,明明有顾客进店,可是为什么还是有缺客的情况呢?其实有很大的一部分原因是因为“挑客”。
http://www.138job.com/shtml/SPguide/18908/111313.shtml
来源:138大美业人才网
一个美导要想让产品介绍富有诱人的魅力,就要讲究语言的艺术。小编今天特地给大家准备了,提高美导销售语言的四大技巧,可供参考!
http://www.138job.com/shtml/SPguide/18809/109512.shtml
来源:138美容人才网
90后、95后与互联网相伴而生,更重要的是90后、95后消费者已经成为中国市场美容类产品消费的重要组成部分。美导如何应对90后的消费者呢?并产生一定的消费交易?
http://www.138job.com/shtml/SPguide/18807/109110.shtml
来源:138美容人才网
下店宣传,是美导重要的工作之一。美导做好下店宣传的工作,不但影响着美导对资源的掌控能力,更影响了公司的市场开拓。那到底美导下店宣传该怎么做才最好呢?
http://www.138job.com/shtml/SPguide/18807/109003.shtml
来源:138美容人才网
自古一来,女子都是以肤白为美,“肤如雪,凝如脂”历来是东方女性的追求。所以美导肯定会遇到很多客户询问美白高招。面对客户询问,要注意你的美白话术咯!
http://www.138job.com/shtml/SPguide/18806/108952.shtml
来源:138美容人才网
美导要发展,拓宽自己的资源和圈子,就要先做好项目推广;而美导要做好项目推广,那就得先知道,怎样的项目才是受欢迎的。
http://www.138job.com/shtml/SPguide/18806/108859.shtml
来源:138美容人才网
一提到美导的活动策划,也许在很多人心目中只是意味着转发抽奖、集赞有礼、促销买赠,在很多整合传播方案中活动策划差不多都是一个鸡肋般的存在,必不可少。
http://www.138job.com/shtml/SPguide/18806/108869.shtml
来源:138美容人才网
很多美容导师,尤其是处于销售初期的新手,求胜心切,喋喋不休,殊不知,这种行为等于在赶顾客走。所以,下面来教教美导们有效沟通的8个技巧!
http://www.138job.com/shtml/SPguide/18804/108444.shtml
来源:138美容人才网
方法是技巧,方法是捷径,但使用方法的人必须做到熟伦生巧。这就要求销售员在日常推销过程中有意识地利用这些方法,进行现场操练,达到“条件反射”的效果。
http://www.138job.com/shtml/SPguide/18803/108005.shtml
来源:138美容人才网
美导下店必须要做的事情:沟通、培训、销售;如何把这三项工作做到位呢?有哪些注意事项呢?且看下文揭晓答案。
http://www.138job.com/shtml/SPguide/18802/107952.shtml
来源:138美容人才网
美容导师是美容公司在市场拓展后的销售延伸者,其主要工作就是下店服务,对于美容店来说,一个好的美导就是要敢下市场、常下市场、下好市场!