您好,欢迎来到138美业网!请登录 免费注册
搜索 Cattleya Finance 共有 8 个搜索结果
推荐阅读
据说优秀的HR都有一双火眼金睛

【面试技巧】据说优秀的HR都有一双火眼金睛

http://www.138job.com/shtml/Article/18907/111149.shtml 来源:138大美业人才网
“春眠不觉晓,简历来骚扰。面试自荐中,忽悠知多少。”到底要如何从每天上百份简历中,发掘出真正适合岗位的优秀人才,还少不了要提前做好候选人功课。
2019-07-11|
分享
HR的面试潜台词,你都了解吗?

【面试技巧】HR的面试潜台词,你都了解吗?

http://www.138job.com/shtml/Article/18811/109937.shtml 来源:138美容人才网
职场套路多,不仅是职场生活中,其实从你第一次面对公司的HR,开始面试开始就已经开始了。但时间久了,你会发现他们的套路也是有迹可循。
标签:HR,面试,潜台词
2018-11-26|
分享
这样谈Offer,候选人才不会放鸽子!

【面试技巧】这样谈Offer,候选人才不会放鸽子!

http://www.138job.com/shtml/Article/18711/107265.shtml 来源:招聘术
日常招聘中,往往面试N多候选人,终于有人面试通过了,so happy。但是,别高兴得太早,还有最后关键的一步,那就是谈offer。
2017-11-28|
分享
面试邀请怎么做才最有效果?

【面试技巧】面试邀请怎么做才最有效果?

http://www.138job.com/shtml/Article/18709/106647.shtml 来源:138美容人才网
目前HR遇到最头疼的问题莫过于:天天打电话邀约人才来面试,却迟迟未见人员到岗,对此,面试邀请怎么做才最有效果呢?
2017-09-28|
分享
HR如何做好面试前准备工作?

【面试技巧】HR如何做好面试前准备工作?

http://www.138job.com/shtml/Article/18709/106591.shtml 来源:138美容人才网
为了有效提高面试效率,很多HR都会在面试前做好准备工作。那具体面试前需要做好哪些准备工作?更需要注意什么事项呢?下文为大家一一揭晓。
2017-09-25|
分享
一分钟打动HR的自我介绍该这样说!

【面试技巧】一分钟打动HR的自我介绍该这样说!

http://www.138job.com/shtml/Article/18707/104805.shtml 来源:138美容人才网
绝大部分面试的第一问通常是“请先介绍下自己吧”,可惜,很多候选人偏偏没有把握好这个“送分题”,那么,一分钟打动HR的自我介绍该怎么说呢?
2017-07-03|
分享
美业HR的面试技巧有哪些?

【面试技巧】美业HR的面试技巧有哪些?

http://www.138job.com/shtml/Article/18707/105938.shtml 来源:138美容人才网
当美业HR在进行面试时,除了要有扎实的专业知识,更需要掌握以下这些面试技巧,才能有效提高招聘效率。
2017-07-19|
分享
销售人员群体面试流程

【面试技巧】销售人员群体面试流程

http://www.138job.com/shtml/Article/18706/104609.shtml 来源:138美容人才网
对于销售型岗位,群体面试不仅可以考验人的抗压能力,还可以在群体面试的问题和模拟角色扮演的互动游戏中发现销售应聘者的创造性和竞争力。如何设计好销售人员群体面试流程呢?
2017-06-08|
分享
为什么约不到面试者,原因何在?

【面试技巧】为什么约不到面试者,原因何在?

http://www.138job.com/shtml/Article/18706/104716.shtml 来源:138美容人才网
面试约不到人,别总怪别人放鸽子,本来就是双向选择,HR有权不发offer的权利,面试者当然也有不去的权利。不过,想要成功约到面试者也不是难事,不妨先来了解下他们爽约的原因。
2017-06-20|
分享
最全邀约面试话术标准

【面试技巧】最全邀约面试话术标准

http://www.138job.com/shtml/Article/18705/104453.shtml 来源:138美容人才网
通常来说 ,面试时间往往不会超过一个小时,如何能在有限的时间内于应聘者身上获得最有价值的信息呢?这时掌握相应的面试话术是有必要的。
2017-05-22|
分享
如何说服候选人接受你的offer?

【面试技巧】如何说服候选人接受你的offer?

http://www.138job.com/shtml/Article/18611/103071.shtml 来源:我可能不是猎头
候选人手中有多个Offer时,你如何进行分析、梳理和说服工作,以使你意中的候选人更倾向于选择你所提供的机会?
标签:候选人,Offer
2016-11-24|
分享
提高候选人面试到场率的6个方法

【面试技巧】提高候选人面试到场率的6个方法

http://www.138job.com/shtml/Article/18610/102898.shtml 来源:138美容人才网
HR在招聘中总会遇到这样的情况:当天明明通知了15个人面试,结果只有5个到场,这又可能是最理想的结果,还有一个都没来的。那如何提高候选人面试到场率呢?
2016-10-31|
分享
复试经常被放鸽子了,怎么办?

【面试技巧】复试经常被放鸽子了,怎么办?

http://www.138job.com/shtml/Article/18609/102708.shtml 来源:138美容人才网
一些应聘者在初试后,电话通知其第二天复试,然而,对方经常口头上答应说来,结果却经常被鸽子,这是为什么呢?初试时怎样表述才能让公司更加吸引应聘者?
2016-09-27|
分享
最常用的专业面试方法和注意事项

【面试技巧】最常用的专业面试方法和注意事项

http://www.138job.com/shtml/Article/18608/102306.shtml 来源:138美容人才网
该怎么摆脱面试中的傲慢与偏见,火眼金睛识别优秀人才呢?这几种精准度高的人才筛选方法,HR们不能忽视!
2016-08-09|
分享

【面试技巧】HR如何写好应聘者的面试评价?

http://www.138job.com/shtml/Article/18607/102110.shtml 来源:138美业网
在面试结束时,通常都需要HR对应聘者的做一个评价。但不少HR都写“各方面条件合适,建议录用”、“不合适,淘汰”等体现不出应聘者差异性的评价。毫无疑问,这样的评价是没有任何价值的!
2016-07-15|
分享