http://www.138job.com/shtml/Article/28308/117087.shtml
来源:51社保网
扣除员工工资,是企业处罚员工的一种方式。但是在现实生活中,80%扣工资的行为都是违法的。
http://news.138job.com/info/220/116955.shtml
来源:BotF未来品牌(BrandoftheFuture)
对于美妆品牌而言,想要在激烈竞争环节中长期立于不败之地,只有坚持长线思维,将人货场的效率发挥到极致,通过降本增效不断反哺产品力和品牌力。
http://www.138job.com/shtml/SPguide/28204/116906.shtml
来源:138大美业人才网
疫情期间,如何达到利用微信吸引顾客的效果呢?我这里有几招超实用技巧,一起来看看吧!
http://news.138job.com/info/220/116900.shtml
来源:娱乐资本论
上百年来,欧洲古老的香水品牌几乎统治着整个世界的嗅觉市场。但越来越多的国产香水品牌试图打破这一格局,创造出真正属于中国市场的原创香水。
http://www.138job.com/shtml/Article/28203/116857.shtml
来源:138大美业人才网
美容院会员有很多,却没有几个人上门,这其中的缘由你真的清楚吗?
http://news.138job.com/info/303/116760.shtml
来源:138大美业人才网
光电是一个曾经让门店老板又痛又恨,甚至有的老板谈光电色变。因为它能贡献业绩的同时,很多短平快的打法又让它伤害了一批大顾客。所以在经历了几年的高光之后,在18/19/20年这个阶段很多门店彻底抛弃了光电品项。但艾慈荟却在这个过程中成长壮大,从三个人来到100多人的团队,作为艾慈荟光电的起盘人之一的苏总对这个过程深有体会。
http://www.138job.com/shtml/Article/28108/116234.shtml
来源:网络
职场上,肯定是经常要去参加应酬的,毕竟公司对于应酬上的安排,一个是为了让公司里的员工能够有一个可以放松的机会。
http://www.138job.com/shtml/SPbeauticians/28108/116178.shtml
来源:138大美业人才网
护肤/防晒/美睫/美甲/纹眉分享一些美业朋友圈文案给你们 ~
http://news.138job.com/info/220/116157.shtml
来源:壹览商业
在整个市场环境发生变化的情况下,美妆行业已经变成红海,新国货美妆们要想生存下去,过去的行事作风要换换了。
http://news.138job.com/info/220/115973.shtml
来源:江瀚视野
最近一段时间,涨价似乎已经成为了整个中国最常见的现象,无论是著名的可口可乐还是最近的宝洁都在宣布涨价,怎么从可乐到化妆品都在涨价,这到底是怎么回事?
http://news.138job.com/info/203/115959.shtml
来源:小食代
日前,可口可乐公司董事长兼首席执行官詹鲲杰(James Quincey)出席了伯恩斯坦联盟第37届年度战略决策会议,花了很大的篇幅详细阐述了可口可乐对于电商业务的整体思路,还提到了对于发展能量饮料和COSTA咖啡等新业务的看法。
http://news.138job.com/info/207/115831.shtml
来源:知未了科技
近期,仁和药业一则收购公告引起我们关注,仁和拟收购7家公司各80%股权,积极布局化妆品和大健康产业,公司未来的成长空间进一步被打开。5月21日公告称拟收购7家公司股权,7家标的公司业务覆盖化妆品/护肤品、医疗器械/保健器材、保健食品等大健康相关产品的研产销,标志着公司未来业务覆盖范围将向大健康领域逐步拓展。
http://www.138job.com/shtml/Article/28105/115838.shtml
来源:刘海诚
管理者的任务不是管理人而是领导人,是发现每位员工的长处,把合适的人放在合适的位置予以培养,激发、释放员工的潜能。
http://www.138job.com/shtml/SPguide/28104/115613.shtml
来源:138大美业人才网
生意不好时,记住用活动诱客入店!现在许多美容院推出99、199或者是299元的体验卡。这些卡项即使利润少,但是用优惠的噱头,也能招揽到不少的客人哦。
http://www.138job.com/shtml/SPexpo/28104/115478.shtml
来源:成都美博会
找准赛道,聚焦有效手段才能破圈。4月15日,CCBE成都美博会将聚焦大数据,聚焦企业/门店自播的起效途径,聚焦实体门店痛点,聚焦品牌提升及突围,盛邀四位不同领域的CEO为美业同仁无私分享,纯干货。