虽然，认可外貌会为求职加分观点的学生和家长不在少数，但在一家世界500强企业工作的康小姐却直接否定了这种想法。康小姐为公司管理十余个美容化妆品品牌的销售，作为与“美”打交道的行业，她在招聘手下员工时却并不很看中应聘者的长相。“我们最需要情商高的人才，很多大学生应聘失败是因为没有表现出自己的能力和性格特点，而不是因为相貌平平。”

随着整形医疗技术的不断完善，学生整形不再是一个忌讳的话题，不少面临求职的大学生也注意到整形美容能为求职面试加分。“就业前微整，职业路微调”，成了学生们的流行观点。每年暑期，整形市场上都会出现“学生团扎堆”的现象，7月1日至8月31日，由某学美容医院发起的暑期校园学子美丽计划，引爆学生整形市场。