http://news.138job.com/info/203/116851.shtml
来源：中妆网
逸仙电商预计，2022年第一季度净收入总额将在8.667亿元至9.389亿元人民币之间，同比下降约35%至40%。
http://news.138job.com/info/220/116742.shtml
来源：每日经济新闻
进入2021年，随着玻尿酸在包括化妆品、食品等多个领域开始应用，玻尿酸行业在C端的新赛道正式开启，行业成员正摩拳擦掌。
http://news.138job.com/info/220/116084.shtml
来源：WWD国际时尚特讯
化妆品在未来需要兼备美学和皮肤修复及保养的成效，但抢夺市场先机切忌仅以成分作为噱头，实实在在地突破技术关卡、研究创新成分才能真正抢占前排市场。
http://news.138job.com/info/203/115744.shtml
来源：新民晚报
第二届“欧莱雅BIG BANG美妆科技创造营”初创挑战赛在上海市奉贤区九棵树未来艺术中心启动，旨在借助中国这个创新试验场，帮助国际初创企业加速创新理念的落地。同时，启动仪式现场发布了由欧莱雅中国发起、36氪研究院组织研究和主笔的国内首个聚焦美妆科技领域的行业报告《2025美妆行业科技应用前瞻报告》
http://news.138job.com/info/205/115468.shtml
来源：蓝鲸财经
1月22日，华熙生物推出国内首个透明质酸食品品牌“黑零”，目前还未销售;3月22日，华熙生物又推出首款透明质酸钠饮用水。此举顿时引发市场质疑，口服玻尿酸能否给皮肤补水?宣传是否存在夸大功效的嫌疑?消费者购买这些产品是否是在交智商税?
http://news.138job.com/info/203/113065.shtml
来源：化妆品财经在线
那么到底怎么抓机遇? 重仓营销?加码研发?都非一日之功。相比之下，换种思路和打法才是更快的路径。市场变化当前，德之馨中国、上海家化、科蒂、相宜本草等不少国内外企业都或主动或被动地选择“换帅”，客观上也是企业应对市场重大变化的一种体现。
http://news.138job.com/info/203/112475.shtml
来源：时代周报
4月29日，上海家化相关负责人向时代周报记者坦言，一季度受到疫情的影响较大，线下开业率低、交易遇冷，线上销售一定程度上也受到物流恢复较慢的影响，并不能完全弥补线下零售大幅下滑所带来的影响。截至4月30日，A股多家日化企业悉数披露2020年一季度报。疫情笼罩下，大多数日化企业真切感受到冲击。
http://news.138job.com/info/203/112622.shtml
来源：金证券
http://news.138job.com/info/203/112432.shtml
来源：化妆品资讯
2020年4月22日下午，上海家化召开第七届董事会第九次会议，审议并通过了《关于提名第七届董事会董事候选人的议案》、 《关于聘任首席执行官兼总经理的议案》等议案，董事会决定提名潘秋生先生为董事候选人，并聘任其为公司首席执行官兼总经理。
http://news.138job.com/info/220/111946.shtml
来源：《2019年中国购物者报告》
根据贝恩公司和凯度消费者指数发布的《2019年中国购物者报告》，目前中国消费有以下三大趋势。
http://news.138job.com/info/203/111110.shtml
来源：化妆品财经在线
近日，Coty科蒂集团公布了战略转型计划，在未来四年内，集团将把资产减值30亿美元（约合人民币206亿元），同时斥重金重组亏损业务。
http://news.138job.com/info/203/110774.shtml
来源：新浪财经
近日，美图公司宣布正式进军美肤智能硬件领域，推出首款美肤智能产品“meituspa”。这款洁面仪内置高频声波振动系统，每分钟频率高达7500次，还特别设计了12种洁肤档次。
http://news.138job.com/info/202/109049.shtml
来源：中华网
2017年上半年的数据显示，美业门店倒闭率37.8%，再次刷新了2016年29.2%的倒闭率，成为历史新高。经营成功的美业公司景象都是相似的，而倒闭的店面却各有各的惨法，其中的80%以上死于3种病症：“巨婴病”、或“家族病”、或“文盲病“。
http://news.138job.com/info/259/109123.shtml
来源：138美业网
2017年上半年的数据显示，美业门店倒闭率37.8%，再次刷新了2016年29.2%的倒闭率，成为历史新高。经营成功的美业公司景象都是相似的，而倒闭的店面却各有各的惨法，其中的80%以上死于3种病症：“巨婴病”、或“家族病”、或“文盲病”。
http://www.138job.com/shtml/Article/18806/108951.shtml
来源：138美容人才网
时代不一样，企业发展时期不一样，年度营销方向不一样，就导致了各个企业所需人才的定向是不一样的。如果HR不了解这个事情，招来再多人，也是徒劳无功的。
