http://www.138job.com/shtml/Article/28111/116645.shtml
来源:138大美业人才网
好店长能带“活”一个店
http://news.138job.com/info/220/115580.shtml
来源:燃次元
原来打一针几百上千的玻尿酸,现在几块钱就可以喝到了,你会买来喝吗?看起来,这是一个送分题,但年轻消费者显然对此并没有过多的心动。
http://news.138job.com/info/203/111150.shtml
来源:富体美丽
近日,韩国总统文在寅接见了日本软银集团董事长孙正义,双方就第四次工业革命、人工智能、风险企业投资等问题交换意见,人工智能在化妆品行业的重要性正日益凸显。
http://news.138job.com/info/302/110939.shtml
来源:138大美业人才网
138记者在第24届中国美容博览会(CBE)现场特别采访到浦资国际董事长秦国祯,听听他分享3年时间里,时光车站从0到目前合作店家达到500+,快速扩张背后的秘密~~
http://www.138job.com/shtml/Article/18810/109772.shtml
来源:138美容人才网
每一个蒸蒸日上的公司,背后都少不了优秀员工的辛勤付出。不过临近年底,为了让自己升值升职加薪,或是因为一些别的原因,都有可能导致优秀员工的离职。
http://www.138job.com/shtml/Article/18803/108086.shtml
来源:138美容人才网
大多员工,会在离职之前,选择找好下家,在找好下家之后,在选择去跟HR离职,那个时候HR才去做招聘这一步,已经迟了喔。
http://www.138job.com/shtml/Article/18803/108017.shtml
来源:138美容人才网
元宵节过后,无论是再怎么请假或者迟上班的朋友们,估计也“逃无可逃”了。放假时光如白驹过隙,转眼到了上班的日子,很多小伙伴估计都患上了“春节综合症”。
http://news.138job.com/info/208/107724.shtml
来源:138美业网
如今的美容消费市场早已远离了坐等顾客的时代。美容院只有主动出击,做好终端推广活动,才可以提高美容院的品牌知名度,可以提高顾客的忠诚度,可以拓展新顾客。但是有的美容院在终端推广活动方面总是有些欠缺,是什么在阻碍?
http://news.138job.com/info/202/107126.shtml
来源:138美业网
实际上美容院老板只要安排一个人,代表美容院专门做一下以下工作,那么客户不流失外,还能在顾客中形成口碑传播效应,这比打广告的作用大一万倍。很多美容院老板由于忙,而将此事忘在脑后。实际上,写个便条或短信,真心感谢顾客照顾你的生意,她一定会记得你的细心。
http://www.138job.com/shtml/Article/18707/105946.shtml
来源:138美容人才网
要知道,面试官发问的水平直接影响到招聘效率,所以,面试官如何面试中向应聘者发问,既然能让面试官拿到想要的信息,也可以让应聘者了解公司并表现自己。
http://www.138job.com/shtml/Article/18706/104595.shtml
来源:138美容人才网
HR面试最考验的是什么?就是你要学会问问题。不会问问题,就容易被忽悠,所以,一名优秀的面试官需要掌握哪些提问技巧?
http://news.138job.com/info/259/103670.shtml
来源:138美业网
2017年2月25日精进壹佰1.0落地系统启动会在白云区陈洞村穗华心基地拉开帷幕!
http://news.138job.com/info/220/103551.shtml
来源:138美业网
纵观美业不难发现,最近几年,不少美容院已将自家的项目与健康挂钩,仿佛自家项目不能达到内外兼修的功效,就落伍了一般,纷纷投入到“大健康”市场的怀抱。可是,这个被众星捧月,众多美业商家看好的大健康,真的会是一片蓝海吗?大健康“=”大未来,究竟是美业趋势,还是痴人说梦?
http://news.138job.com/SPcover/201703.shtml
来源:138美业网
初见金豪漾控股技术总裁金秋冰,一身休闲装扮,说话从不按常理出牌,却能句句落在实处,满脑子新奇想法,能干敢干。从灯光音响的组装师到调音师再到现场扩声师,最后踏入美业,到达今天的成就,金秋冰用行动诠释了,什么才是80后成功创业者。
http://www.138job.com/shtml/SPmanager/18608/102466.shtml
来源:网络
作为美容院店长,面对新员工,你是否只是交代几句,交给老员工,就甩手大吉?你是否只是做的好就奖励,做不好就呵斥?员工到底要什么,店长你真的了解么?