http://www.138job.com/shtml/Article/28108/116153.shtml
来源：张诗信
询问他的专业工作理想，目的是分析他是否具备引领或适应变化的内在动力。
http://www.138job.com/shtml/Article/28105/115738.shtml
来源：138大美业人才网
你翻100遍他的朋友圈，他这个人也不是你的，但你只需要翻一遍我的朋友圈，总一份好岗位就是属于你的。
http://www.138job.com/shtml/SPshexpo/28105/115702.shtml
来源：中国美容博览会
第26届CBE中国美容博览会5月12日盛大启幕，国内外美妆全产业链企业、品牌、全国各化妆品渠道代理、销售精英与各界媒体云集上海浦东，共襄一年一度美业盛举。5月13日晚，2021中国美业悦融奖颁奖盛典作为一年一度的美业重磅奖项，历经五载，再度开启新征程，来自全国各省的美业精英共聚时尚魔都，相约浦东嘉里，欢度美容行业盛事!
http://www.138job.com/shtml/Article/28103/115256.shtml
来源：138大美业人才网
金三银四，正式拉开序幕。很多公司为抢收销售旺季，都会加紧招聘销售人才来填补职位空缺。
http://www.138job.com/shtml/Article/28012/114966.shtml
来源：138大美业人才网
很多HR朋友都跟大橙子吐槽，年底了，不要说招人了，连见到个人来面试都怪难的。这难道我们就不发招聘文案了吗?
http://www.138job.com/shtml/Article/28012/114839.shtml
来源：138大美业人才网
眨眼又到12月了，HR不如趁着年前，很多招聘网站正在进行全年最大力度的促销活动，提前为年后招聘做些准备。
http://www.138job.com/shtml/Article/18804/108546.shtml
来源：138美容人才网
如果企业有招聘预算，招人自然很好办了。但如果没有这笔预算，又想急招到销售人员，试问有哪些方法可以招聘到销售呢？
http://www.138job.com/shtml/SPbeauticians/18709/106508.shtml
来源：138美容人才网
美容师不会销售产品是目前美容院一大难题，所以，如何把每个美容师都培养成为销售精英呢，不妨来看看美容师正确的销售步骤。
http://www.138job.com/shtml/Article/18707/105979.shtml
来源：138美容人才网
内部推荐不仅能用低廉的成本的帮助企业找到合适的人才，同时推荐人和被推荐人的稳定性会更好。那么如何有效提高内部推荐成功率呢?
http://www.138job.com/shtml/Article/18704/103928.shtml
来源：138美容人才网
HR总是抱怨招不到销售人员，工资给低了不肯来，给高了又嫌业绩压力太大……感觉招聘就像是个无底洞。实际上，制定好销售人员的标准工资方案，方能留住TA的心。
http://www.138job.com/shtml/Article/18702/103390.shtml
来源：138美容人才网
怎样快速才能招聘到人才，这是让众多企业非常头疼的问题，特别是销售人员招聘，由于销售的流动性较大，招人显得尤为关键。如何才能招到好的销售人员呢？
http://news.138job.com/info/220/103316.shtml
来源：138美业网
“我没文化”也许是大部分美业人常挂在嘴边的一句话，或是无奈或是自嘲，但不可否认，美业人总体文化水平偏低是不争的事实。而随着年轻一代尤其是90后的的加入，她们拒绝被贴上“没文化”的标签，好学手艺和紧跟潮流成为她们彰显自己的新代名词!
http://www.138job.com/shtml/Article/18611/102974.shtml
来源：138美容人才网
年终又是销售人员的离职潮，为什么销售团队的稳定性这么差呢？我们又该如何降低销售人员的离职率？
http://www.138job.com/shtml/Article/18610/102854.shtml
来源：网络
回顾这么多年的HR生涯，感觉“薪酬”这个大坑坑死过很多人，这里汇总了我们在平时工作中可能经常会遇到的六大薪酬管理案例分析，借此给以后的同学们提个醒。
http://news.138job.com/info/205/102273.shtml
来源：138美业网
在医美行业，咨询师类似于美容院的美导，是一个偏向于销售和客服的岗位，因为与顾客接触的时间最多，所以最了解顾客的需求。也因为咨询师“不是医生”却推介医疗服务而饱受诟病。
