http://www.138job.com/shtml/Article/18301/75816.shtml
来源：138美业网
云南佳和管理顾问有限公司是一家专业美容养生保健企业资产运营管理顾问服务公司。致力于健康美丽事业，通过重建终端诚信价值链，重组终端重复消费购买力，以核心竞争力开创美容新营销时代。
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来源：138美业网
杭州东唐生物科技有限公司是一家集美容化妆品和素食养生品研发、生产和销售于一体的集团化公司，总部坐落于素有人间天堂美誉的浙江杭州。公司一直秉承ELL发展理念，即原生态、爱地球、爱自己，追求“以人为本、真诚奉献、以质为先、开拓创新”的发展方向，不断致力于研发适合人类肤质保养等问题的研究。
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经常听到上班族抱怨上班太辛苦，下班抱怨太无聊、空虚，这个社会生存压力太大!也有人羡慕，上班五六天，休息一两天，如此规律的上班族生活令人羡慕。在职场中，存在着这样一群人，他们对工作无激情，对工资无惊喜，对前途无信心，经常会为自己的现状担忧，想着要改变，却迟迟拿不出行动，于是日复一日，年复一年，他们认为上班族的生活充满了无趣和千篇一律。
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舒适堡集团成立于1986年，是亚洲最大规模及最具专业素质的健身美容中心之一，拥有大陆，香港，澳门43家连锁店，占地面积超过80万平方尺，会员人数五十余万。舒适堡引进尖端高科技美容仪器，以严谨及细心关怀的态度，努力为追求健康生活的大众奉上完善的健身美容服务，连续多次被香港权威机构评选为最受欢迎的健身和美容院第一服务大奖。
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来源：138美业网
杭州九鹏贸易公司于2009年成立于杭州市高新技术开发区-滨江，旗下包括：YOOLY阅丽全球特产化妆品零售权威连锁管理机构、Swantour所望图私属抗衰老定制中心。公司以以连锁为依托，集批发、零售、美容、品牌代理、品牌推广、美容项目为一体的化妆品企业。现已发展成为下属1家直营、3家加盟、1家美容售后护理中心。
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深圳市永旺德福贸易有限公司主要从事美容专业线产品的代理经销，目前主营产品为高端口服类养生营养品“龙凤御”玛咖。永旺德福贸易有限公司具有丰富的美容专业线市场运作经验及强大的业界资源、人脉，公司以成熟的品牌经营理念、完善的分销渠道以及专业的营销团队，已赢得各渠道合作商的高度认可。
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来源：138美业网
近日有数据调查显示，女性的平均收入水平仅达男性的77%，特别黑种人的女性收入实际数据更加糟糕，仅有男性的69%，另外，拉美的女性收入更低，仅达男性的57%。尽管男女平等的呼声依旧，并一直欲致力于改变这种令人感到凄凉的不平等待遇，但这一比例在十几年来似乎并没有发生多大的变动，当然，这并不是女性实际工作能力所导致的原因。另外，据了解如今各国女大学毕业生的人数已超过男性，但此现象依然没有实现收入方面获得平等对待的目标。
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来源：138美业网
春节过后，招聘高峰也将到来，从某些角度来看，新一代20多岁的年轻人中确实包含有不少第一次加入到就业行列中的成员。此外，由于没有专业方面的经验，很多年轻人缺乏商业头脑也就属于毫不令人奇怪的正常现象。面对包括实习生和全职员工在内的大量新生代在职场中出现错误时，HR该怎么做?
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来源：网络
你或许不知道，企业减薪也是需要提前公示的，目的在于告知员工重大制度调整并给予员工提出异议的机会。然而，大多数人常常因为缺失这方面的知识和意识而放弃了可以say no的权利，听凭公司将自己的薪水“挖掉一个角”，等到发现了才只是幽怨地发泄几句作罢。当然，很多知晓这方面信息的在职员工，是出于担心丢掉饭碗的考虑而不得不选择沉默无奈忍受。看来，职场人在面对“减薪”问题上还真挺头疼。不如来看看，那些已经或者正在遭遇减薪的白领们，他们的经历和感受都是怎样的?
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来源：南方都市报
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来源：中国青年报
2013年1月10日，去年底，中国青年报社会调查中心通过民意中国网和搜狐网，进行了题为“2012年你的收入增长了吗?”的年终专题调查。截至1月6日16时，共有19353人参与了网上填答，154人邮寄了填答问卷。调查显示，72.6%的受访者表示2012年的个人收入比2011年没有增长，19.8%的人表示收入增长了。
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来源：观点中国
央企高管年薪制实质上就是高薪制，其核心就是把经营者的利益与职工分离，同时与其生产经营的风险挂钩。高薪制的推行，有利于增强企业经营者的责任意识和风险意识，促进企业产权明晰和现代企业制度的建立。在市场经济下，央企作为一种企业制度在经济发展中具有特殊的作用。随着两权分离，资本从所有者手中转移到经营者手中。要使经营者最有效地运用资本，不仅取决于市场是否公平和有效率，而且取决于经营者能否最大限度地发挥其积极性和创造性，这从根本上是由利益分配机制决定的。
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来源：成都巨美美容学校
美容院、顾客、代理商、厂家，都关心下一年的美容消费趋势，无论是产品、项目、科技，关于美容消费趋势的文章总是能引起人们对美容经济的关注，谁叫美容关乎你我的亲身利益呢，2013年美容消费趋势将带来美业市场的哪些变化，如何寻找新的经济增长点，如何让自己的商品“投其所好”，本报做出如下解读：
http://www.138job.com/shtml/Article/18301/76081.shtml
来源：HR369人力资源网
虽然“带薪休假”早已是世界各国劳动制度的普遍做法，但对于大多数中国劳动者而言，至今依然是难以实现的梦。尽管中国早在1995年也把“带薪休假”制度郑重地写入了《劳动法》。但这项劳动者理应享有的基本权利，今天在大多数劳动者眼里却还只是画饼充饥。
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来源：南方周末
八年来，一项致力于改善收入分配的顶层设计方案始终难产，映射出改革进入深水区的艰难现实。如何打破僵局，寻求共识，凝聚力量共同突破利益集团的重重阻力，都需要更多的智慧与勇气。
