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一直以来美容院拓客成为所有美容院经营管理者最关注的一个焦点问题，行业发展至今，可谓是风云变幻，从48小时疯狂拓客到超级美丽天使评选大赛、百店齐乐汇等，各种拓客模式层出不穷、风靡一时，但拓客难的问题始终得不到长期良好的解决方案，究其原因到底哪里出了问题?
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整个美容市场经历二十多年的风风雨雨，其中的销售手段和方法，更是数不胜数，还不等旧的销售方法被淘汰，每年又有一大堆新的销售方法被推出，只是，这方法虽多，一心想要“销”的美容院，“售”出去却并不容易，问题到底出在哪呢?
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美容业具有巨大发展前景，这是不可否认的。同样不可否认的，美容业现时也存在不少问题，“美丽经济”并不美。作为“美丽经济”使者的美容院，它所提供的美容服务产品，让许多消费者无论如何难以用“美丽”字眼去评价,一些假冒伪劣产品和缺乏诚信的服务侵害了消费者的利益，这个特殊行业正在遭遇来自诸多方面的成长“瓶颈”。
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纵观美业不难发现，最近几年，不少美容院已将自家的项目与健康挂钩，仿佛自家项目不能达到内外兼修的功效，就落伍了一般，纷纷投入到“大健康”市场的怀抱。可是，这个被众星捧月，众多美业商家看好的大健康，真的会是一片蓝海吗?大健康“=”大未来，究竟是美业趋势，还是痴人说梦？
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发工资，是美容院最核心的管理之一，也是最为敏感的话题。不存在最好的工资支付形式，只存在最适合自己企业的工资支付形式。而在现实的美容院薪酬设计中，“拿来主义”“模仿照搬”的现象很普遍，结果容易造成员工工作情绪的“迟钝”，到哪里干都一样，谁给我工资高就到谁家去的现象在美容行业更是普遍，因此设置合理的薪资体系对美容院经历的重要性不言而喻。
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近几年美业呈现了整体下滑的趋势，行业寒冬不言而至，面对消费理念日趋成熟及越来越挑剔的顾客，日渐增长的经营成本，许多美容院经营者更觉得生意难做。的确，市场上能够盈利的美容院比例不高，众多从业者举步维艰，在生存线上苦苦挣扎。面对残酷的现状，美容院究竟何去何从?是决心转型还是忍痛苟活?
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“我没文化”也许是大部分美业人常挂在嘴边的一句话，或是无奈或是自嘲，但不可否认，美业人总体文化水平偏低是不争的事实。而随着年轻一代尤其是90后的的加入，她们拒绝被贴上“没文化”的标签，好学手艺和紧跟潮流成为她们彰显自己的新代名词!
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体验式消费作为收效快、成本低的营销强力模式，可谓早已风靡各个销售领域，作为营销界“老炮”的美容院老板们对体验式营销的“花样玩法”也早已轻车熟路。
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如今正值美容行业发展的大好时机，大大小小的美容院也在不断地崛起，看似生意不错但其中也暗含着不少危机。另一方面，美容院虽然被冠以暴利行业的名号，但是如果不懂得如何去经营，也有可能会无疾而终。那如何杜绝这些危机的发生?看懂下面这十四条美容院经营宝典，教你做大做强!
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不可否认，营销对于美容院真的很重要，营销也是美容院提升业绩较快的方法之一。不过今天小编要泼的冷水是：不能为顾客带来真正美容价值的营销与欺骗距离不远这种为业绩而营销的做法只会加速美容院的死亡。
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为博取受众的眼球，一些媒体报道中，常常会出现类似于美容院加价销售的负面报道，久而久之，美容院被贴上了“暴利”的标签，怎么撕都撕不下来。顾客认为，美容院正在想尽办法榨干他们的钱，面对这些质疑，美业人却如同哑巴吃黄连一般，有苦说不出。
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1万多家医疗美容机构、市场总额高达4000亿元、每年约30%的速度递增。这只是国内医疗美容市场现状利好的一面。另一面则令人痛心：虚假广告、假冒医生、黑心诊所、“越界”医疗、伪劣药品等诸多“美容乱象”引发了大量“毁容甚至丧命”的悲剧事件层出不穷，诈骗美容、整容事故、暴力行业等词条屡见媒体。是什么原因造成这一切?
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做美容院的都熟悉这句话：“金杯银杯不如口碑”。所谓行业竞争，争得是什么呢?是市场!是生意!归根结底，也就是争顾客!对于美容院来说，顾客的争取，既要争取新顾客，也要留住老顾客!留住老顾客，吸引新顾客，靠的是什么?是口碑!那么怎么样才能够赢得口碑呢?
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2016年即将成为过去式，如果将2016年的美业进行总结，有以下六大关键词不容忽视，它们分别是行业洗牌、体验式营销、光电项目/仪器、快捷美容、工匠精神、互联网+。
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随着居民收入的提高、消费观念的转变，旅游市场日渐火爆，细分领域的美容旅游也在近年迅速崛起，旅游的同时顺便“看个病”或是“整个容”成为中国“土豪”们的潮流，如此巨大的市场，也吸引了一大批商家入驻，不过，因美容催生的美容旅游热，似乎，只是看上去很美!
