http://www.138job.com/shtml/Article/28005/112519.shtml
来源：网络
同事之间的关系有时候莫名其妙发生改变。今天你们还是很好的兄弟，明天就变成了冤家对头。
http://www.138job.com/shtml/SPbeauticians/28005/112492.shtml
来源：网络
任何借口都会把人推向失败的边缘。在通常情况下，借口会让人失去信心，失去做事情的动力，进而处于一种疲软的工作状态之中。
http://www.138job.com/shtml/Article/28005/112545.shtml
来源：HRGO
说实话，薪酬设计是比较难聊清楚的，因为涉及的专业细节和操作技巧非常多，我们前后花了 9 个小时，也整理了100条私货，用最简洁和最通俗的方式，拿出来和你分享。
http://www.138job.com/shtml/Article/28005/112626.shtml
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关于员工离职的原因，一本书都写不完。但有一点可以肯定的是，80%以上的员工在离职时所说的原因只是为了顾及双方的感受。
http://news.138job.com/info/220/112297.shtml
来源：138美业网
上周我迎来了138大美业人才网创始人陈其力先生第四场直播【如何应对疫情后的职场焦虑】再次引起职场员工与企业老板共鸣，以下为本次直播的内容全文，与你分享。
http://news.138job.com/info/220/112269.shtml
来源：138美业网
138大美业人才网创始人陈其力先生第三场直播【疫情后如何突破职场中的自我设限】围观人数再创新高!截止目前收获了4万多人次围观!为此，我们特别整理了本次直播的内容全文，与你分享。
http://news.138job.com/info/220/112248.shtml
来源：138美业网
基于138创始人陈其力先生首场直播【疫情后的职场变局】广获好评，上周连续开启了第二场直播【“职场品牌IP”是什么玩意儿?】，围观人次超2万再创新高。为此，我们特别整理了本次直播的内容全文，与你分享。
http://www.138job.com/shtml/SPbeauticians/28002/112224.shtml
来源：138大美业人才网
销售能搞定客户是生存，让客户追随自己是发展。销售中可运用的战术也是变幻无常，但“心理战术”却是隐藏在所有战术背后的最根本力量。怎么做？
http://news.138job.com/info/220/112237.shtml
来源：138大美业人才网
日前138大美业人才网创始人陈其力先生开启了“疫情后的职场变局”首场直播，吸引了上万人围观，引起了上千名企业老板、职场员工激烈讨论。我们特别整理了本次直播的内容全文，与你分享。
http://www.138job.com/shtml/Article/18912/112106.shtml
来源：138大美业人才网
2019年即将过去，每年的12月份到1月份都是HR最忙碌、最难熬，也最头痛的日子。
http://www.138job.com/shtml/Article/18911/112008.shtml
来源：138大美业人才网
各位HR，你们作为面试官的时候，都会问些什么问题?哪些问题是必须问的?
http://www.138job.com/shtml/Article/18911/111892.shtml
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临近年底，HR招聘是越发难做了。还在职的候选人不想在这个时间段溜人，还未入职的候选人已经早早溜回家坐等过年了。
http://www.138job.com/shtml/Article/18911/111953.shtml
来源：138大美业人才网
90后的求职者追求新意，今天大橙子就弄了5个有趣的面试短信邀请模板，让你发的面试邀请短信让候选人眼前一亮。
http://www.138job.com/shtml/Article/18911/111819.shtml
来源：138大美业人才网
一到年底，经常会听到HR抱怨人不够用、人才留不住的问题。下面大橙子给大家整理9个留人方法，希望对大家有用，一起扛过年底大关，过个好年。
http://www.138job.com/shtml/Article/18911/112004.shtml
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处于这个剧烈变革的时代，不想、不能成将军的士兵必然面对消亡的命运。
