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【招聘秘籍】HR招聘中经常犯的10个错误

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目前企业招聘成功率之所以如此低，原因是很多的，有的是HR非常相信自己的感觉和经验；有的是因为招聘流程不合理；有的是因为不尊重应聘人员，等等。

标签：招聘错误,招聘,HR

2016-12-14|

【招聘秘籍】招不到人是因为招聘方法不够巧妙！

http://www.138job.com/shtml/Article/18611/102992.shtml 来源：138美容人才网

你没有招到人，那是因为你的招聘方法不够巧和猛。总之，成功的招聘大多有一个共性，那就是：招聘人员脸皮够厚，胆子够大，心要够细！

标签：招聘方法,目标候选人,招聘

2016-11-10|

【招聘秘籍】如何通过电话与候选人沟通？

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你害怕打电话给候选人吗？HR如何通过电话与候选人沟通？让这几分钟的交流更有质量，更有效，以降低被拒绝、被放鸽子的风险？

标签：电话沟通,HR,候选人,面试

2016-11-18|

【招聘秘籍】为什么发出的招聘信息吸引不到人才？

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很多HR都会遇到这样的问题，在很多渠道发布招聘信息但是依然缺乏简历量，该如何解决这个问题？

标签：招聘信息,招聘广告,招聘渠道

2016-11-21|

【招聘秘籍】如何快速招聘优秀的营销人员？

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作为苦逼的HR小兵，每天打电话邀约面试都说来，结果一个也没来，有的干脆就不接电话，要不就是刚接就挂了，真心不知道怎么破了，到底怎么才可以快速招到优秀的营销人员？

标签：如何快速招聘营销人员,营销人员,招聘

2016-11-10|

【招聘秘籍】招聘工作为什么越来越不好做？

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有的人会问招人还不简单吗?叫老板多出点招聘成本，多找几个招聘渠道，自然就有人来了，是吗?可现实并不是这样的，10个HR有9个HR为招人担忧的，为什么招聘工作越来越不好做呢?

标签：招聘的难点,招聘难,招聘

2016-11-29|

【招聘秘籍】没有经费怎么做招聘？

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因为各种原因，如初创公司经费紧张、财务减成本砍预算、老板不重视等，招聘预算一减再减，有些甚至相当于零，这对HR来说，无异于巧妇难为无米之炊。

标签：招聘,经费,预算,HR

2016-11-02|

【招聘秘籍】发出的招聘信息没人来应聘，怎么办？

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当你发布完招聘信息，等了多日，也没有收到几份简历，你会怎么想？我猜大部分HR会说，“这个招聘渠道不行啊，换个渠道试试看。”

标签：招聘信息,招聘渠道,招聘广告,雇主

2016-11-04|

【招聘秘籍】如何制定一个合理的招聘实施方案？

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如何制定招聘实施方案，也就是制定一个合理的招聘计划，有更为清楚和明确的招聘目的和行动，而不会盲目。招聘实施方案主要包括以下几个内容：

标签：招聘实施方案,招聘计划,招聘

2016-11-07|

【招聘秘籍】为什么发出的招聘信息没人投简历？

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为什么现在发出的招聘信息很少人投简历呢？其原因归结于两种：一是招聘信息不吸引人，二是你的工作没到位，那到底如何提高面试邀约率低的局面？

标签：没人投简历,招聘信息,招聘网站,招聘渠道

2016-10-10|

【招聘秘籍】做好电话招聘预约的8大技巧

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经常电话通知了，面试者都答应来，但是实际来面试的人不多，那么HR在日常的电话沟通中，到底有哪些技巧可以快速撬动求职者？

标签：电话招聘预约,电话招聘,HR

2016-10-25|

【招聘秘籍】HR如何进行电话邀约与面试？

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HR在招聘时有四大困惑：找不到合适的人；合适的不愿意来；招到后又不合适；合适的又留不住！面对这四个问题，HR该如何解决呢？通过招聘渠道、方式来改善是否可行？

标签：招聘,HR,招聘渠道,邀约,面试

2016-10-18|

【招聘秘籍】移动互联网时代的招聘技巧

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邀请求职者面试，被放鸽子？一切谈妥，求职者又不来了？HR们都快为此愁白了头发！眼见国庆后离职小高峰又来！新招聘需求将至，HR们这个愁哟/(ㄒoㄒ)/~~怎么样才能提高招聘成功率？

标签：招聘,移动互联网时代,营销,微课

2016-10-09|

【招聘秘籍】为啥我们招聘这么难？

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为什么现在很多的企业都面临着招人难的问题，有没想过这个问题，下面咱就来深入研究一下，面对招聘难该如何应对呢？

标签：招聘难,招聘

2016-10-11|

【招聘秘籍】如何减少求职者爽约的几率？

http://www.138job.com/shtml/Article/18610/102841.shtml 来源：138美容人才网

有好多HR童鞋问如何减少求职者爽约的几率，尽管小编推送过不少相关文章，但今天还是说说吧。今天要说的这个爽约，既包括求职者面试放鸽子，也包括求职者接offer后消失。希望可以为你提供新的思路！

标签：求职者爽约,求职者,爽约,HR

2016-10-20|