http://www.138job.com/shtml/SPmanager/28106/116037.shtml
来源：138大美业人才网
炎炎夏日到来，不少美容院的生意似乎进入了淡季。因为气温高，很多顾客在休息日不愿意出门，更不愿意来店。
http://www.138job.com/shtml/SPguide/28106/115935.shtml
来源：138大美业人才网
进入夏季，除了防晒类产品，整个护肤类别销售趋缓，因此如果仅仅靠防晒产品攻市场，很难想像如何与占尽广告优势且价格低廉的日化线防晒品牌交锋，在量上面能取得多大的突破也可想而知了。
http://www.138job.com/shtml/Article/28104/115413.shtml
来源：138大美业人才网
愚人节了，在这个全民娱乐的节日里，不发朋友圈在求职者面前刷下存在感都不好意思说自己是干招聘。
http://www.138job.com/shtml/Article/28103/115314.shtml
来源：杨佳润
往往现实中并不一定是这样，大部分时候你的上司挽留你，也可能只是给你摆了个龙门阵而已，只是为了能够——先稳住你。
http://www.138job.com/shtml/Article/28103/115313.shtml
来源：138大美业人才网
多公司2021年的春招都已经打响了，为此大橙子适时送上春招文案，赶紧收藏好!
http://www.138job.com/shtml/Article/28012/114938.shtml
来源：138大美业人才网
圣诞节马上就要到啦，HR如何借势在无声的文字中传递招人的需求呢?大橙子提前把招聘文案准备好了。
http://www.138job.com/shtml/Article/28009/113400.shtml
来源：网络
可以从以下几个方面：薪酬竞争力、薪酬公平性、薪酬结构性、薪酬调整历史 ,来对这位员工进行综合评估。
http://www.138job.com/shtml/Article/28009/113435.shtml
来源：138大美业人才网
八天长假快要来啦，想必很多人已经无心工作了，有的人甚至已经提早买好票错峰早早回家了。
http://www.138job.com/shtml/Article/28009/113403.shtml
来源：网络
中国是一个人情社会，吃饭喝酒都是满满的人情世故，酒桌上藏着太多的细节与智慧。尤其是职场应酬的酒局，可是有“大学问”的。
http://www.138job.com/shtml/Article/28008/113343.shtml
来源：猎聘
职场里，最可怕的，是领导在压榨你，你却当他在培养你。那么，如何判断一个领导是在培养你，还是在压榨你?看这4个点就够了。
http://www.138job.com/shtml/Article/28008/113218.shtml
来源：网络
如今，绝大多数公司都采取了薪酬保密制度，但是茶余饭后同事们一起聊天的时候，总免不了要谈论工资。
http://www.138job.com/shtml/SPmanager/28007/113186.shtml
很多店长认为，给员工提供更高的薪酬、更好的待遇就可使员工快乐，达致激励效果。但金钱所起到的激励作用具有短时性，一些非现金的方式却能有效激励员工。一起看看...
http://www.138job.com/shtml/Article/28007/113188.shtml
来源：张小峰
薪酬资源是企业最稀缺且宝贵的资源，而且具有极强的导向性，奖金发放时，重视市场，订单就会多一些，重视技术，专利就多一些。
http://www.138job.com/shtml/Article/28006/112857.shtml
来源：网络
为何2020年健康管理师报名人数越来越多呢？为何每年的报考人数都会“屡创新高”呢？各位学员有了解过这个问题吗？快跟着小编详细了解一下。
http://www.138job.com/shtml/Article/28006/112695.shtml
来源：138大美业人才网
有时你把同事当朋友，同事却当你如草芥。在朋友面前展示自己的脆弱面，得到的是共情和安慰，而在同事面前，你得到的可能却是嘲笑和讥讽。
