http://www.138job.com/shtml/Article/28211/116961.shtml
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小公司更强调团队文化，过早引入绩效考核，不利于团队文化的养成
http://www.138job.com/shtml/Article/28210/116959.shtml
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为什么公司宁愿花11K招新人，也不愿花9K留住老员工?
http://www.138job.com/shtml/Article/28209/116957.shtml
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最近在网上看到一个帖子，特别有意思，而且底下的评论也非常多，帖子的主题是：为什么迟到1分钟算迟到，加班2小时才算加班?
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美容师真实工资揭秘！
http://www.138job.com/shtml/Article/28203/116874.shtml
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美容院要留住美容师，这些方法要掌握！
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面试官的每个行为背后，其实都有着“潜台词”，只有读懂这些潜台词，你才能判断自己的面试表现，并调整应对方法，扭转不利局势，为自己争取到最好的结果。
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美容院如何降低成本？
http://www.138job.com/shtml/Article/28203/116883.shtml
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一边是求职者说找工作难，一边是企业说招人难……
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最近全国疫情都较为严峻，整个春招都带着一股凉意，求职者在观望，老板也在观望，整个行业就是敌不动，我不动，你走一步，我再继续观望的形势。
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公共营养师报考保姆级教程，包含你想知道的所有问题。
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工作就是偶尔会累，但有钱很酷，永远不要做掌心向上的人，有了富足自己的能力，就可以无视任何自己不想要的生活，现公司XX岗位诚招行业精英，加入我们，未来一起举杯相庆
http://news.138job.com/info/208/116835.shtml
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由138主办，《138职接招-2022年春季美康人才荐面会》，来了!此次人才荐面会现已全面开启报名，广州站仅限100个名额!
http://www.138job.com/shtml/Article/28203/116869.shtml
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大数据统计美容师收入平均水平，你了解多少？
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聊到产后康复，可能很多人会想到：稳定、高薪、市场需求大、职业前景好这些热词，她们具体收入怎样呢？
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8大趋势，3大策略，助力美业店院解决“缺人”瓶颈！
