http://www.138job.com/shtml/SPcover/28009/113359.shtml
来源:138大美业人才网
萧山老师与138青盒学院合作多年,一直立足于自己的企业标准化管理,后续也会给大家带来更多的提升企业盈利能力的管理机制,两大运营管理体系,十四套标准化机制。
http://news.138job.com/info/259/113220.shtml
来源:138青盒学院
店长如何进行员工管理、顾客管理?如何策划门店的业绩与活动?美容顾问如何快速成交?如何销售产品?美容师如何做好服务?提高自己的专业知识?138青盒学院精心为你打造六大专题合集课程,助你快速成长,拼团购买更优惠!
http://news.138job.com/info/259/113050.shtml
来源:138青盒学院
OH卡牌也是一种心理咨询工具,素有“心镜”之说。它通过88张图卡和88张词卡的自由组合,让你在翻开牌面的瞬间链接自己的潜意识,感受情绪、看到问题、找到目标、收获成长。7月22日晚8点,我们请到了擅长美容院店务管理,具有近20年美业实战运营经验的尹晓红老师给大家分享《OH卡牌有趣详解》课程。
http://www.138job.com/shtml/SPcover/28006/112874.shtml
来源:138大美业人才网
经验丰富,乐于分享,这就是心若老师的真实写照。和138青盒学院合作以来,已经将多年的实战销售经验整理成线上课程,熟悉138的朋友肯定对她不陌生。
http://www.138job.com/shtml/SPmanager/28004/112336.shtml
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美容院开起来了,但你知道服务流程有哪些吗?店长管理流程又是怎么样的呢?今天就告诉大家美容院服务流程和店长管理方法。
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随着消费者对于品牌和服务体验的日益重视,零售店没有附加服务和价值便不足以支撑长期的良性运作。最近美博会拜访了宁夏一位CS渠道代理商,来看一下他对当地美妆零售市场的见解。李俊斌是土生土长的宁夏人,从2006年开始进入化妆品行业,在2008年开始创业成为代理商。
http://news.138job.com/info/202/111444.shtml
来源:138大美业人才网
随着美业的蓬勃发展以及日益增长的美业门店运营需求,智慧美业运营平台门庭管店不断优化美业门店运营及管理系统,现重磅推出美业门店营销新玩法——共享店铺。
http://www.138job.com/shtml/SPmanager/18905/110828.shtml
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有些美容院老板很困惑,为什么他的美容院里的员工做事没有执行力?做事没有责任心?是因为我们美容院和她们没有形成利益的共同体,我们美容院的薪酬机制有问题。
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来源:138大美业人才网
俗话说:“顾客就是上帝”,美容院的宗旨就是要让顾客满意且忠诚,在互联网信息过剩的环境下,客户忠诚度变得极低,尤其在短暂的时间内,我们又如何提高自己的说服力,取得顾客的信任呢?
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来源:138大美业人才网
在所有的工作里,让人掏钱的工作是最难做的。让人淘气不仅对行业趋势、市场、产品、技术要有相当的了解,更要懂人性、情商高、有急智,最重要的是还要有一颗强大的内心。拿具体怎么做?
http://www.138job.com/shtml/SPgzexpo/18903/110523.shtml
来源:138美业网
第51届广州美博会落下帷幕,透过本届美博会,138记者发现,往届参展的部分大品牌商,都未露面;整个场馆内,也不再随处可见各种内容的大广告牌;更有商家直接打出“拯救微商”的旗号,在整个经济下行的大环境下,美业是否已处于寒冬?透过美博看美业,或许将有一些新发现!
http://www.138job.com/shtml/SPgzexpo/18903/110428.shtml
来源:138美业网
2019年2月26-28日,由中华全国工商业联合会美容化妆品商业会指导,北京佳美展览有限公司主办的第22届北京国际美博会正式落下帷幕。
http://news.138job.com/info/202/110231.shtml
来源:138美业网
当各行各业都在寻找和预估2019年的大趋势时,2018年年底,罗振宇在《时间的朋友》跨年演讲中,将“小趋势”这一全新概念推向了舆论高潮。“小趋势”的概念无异于点睛之笔,显得更加的落地,也更贴近我们的生活,那么,2019年的美业,有哪些小趋势呢?
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来源:138美容人才网
美业在过去几年发生的变化,我总结一下两个维度:产品和商业模式,如果没有一套先进的、完整的品牌运营系统,是一定会被淘汰出局的。
http://news.138job.com/info/304/110115.shtml
来源:138美业网
杨玉锋——美业店务管理工具研发执行专家、台湾曾玉惠《TTT》企业教练毕业教官、博洛尼企业大学首席师。