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推荐阅读
招聘JD这样写,才能撩到人才!

【招聘秘籍】招聘JD这样写,才能撩到人才!

http://www.138job.com/shtml/Article/18708/106121.shtml 来源:138美容人才网
在招聘流程的所有环节中,工作描述可能是招聘官耗时最少的环节之一,但其实它最应该被精雕细琢。在JD上多花的每一分每一秒都是有价值的,它会让你更加容易撩到人才!
2017-08-11|
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90后HR浅谈如何提高面试邀约率?

【招聘秘籍】90后HR浅谈如何提高面试邀约率?

http://www.138job.com/shtml/Article/18708/106104.shtml 来源:138美容人才网
如何更好的针对招聘中的情况作出调整,作为一名90后HR ,笔者就从自己的角度,简单阐述成功提高面试邀约率的一些经验。
2017-08-10|
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薪酬不匹配,导致招聘难如何解决?

【招聘秘籍】薪酬不匹配,导致招聘难如何解决?

http://www.138job.com/shtml/Article/18706/104544.shtml 来源:138美容人才网
很多HR招聘都会遇到这样的问题:好不容易有个合适的候选人,却常常因薪酬问题谈崩,用人部门担心候选人薪酬太高,会影响老员工的稳定性,针对薪酬不匹配导致招聘难,该如何解决呢?
2017-06-01|
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销售招聘启事怎么撰写?(范文)

【招聘秘籍】销售招聘启事怎么撰写?(范文)

http://www.138job.com/shtml/Article/18706/104670.shtml 来源:138美容人才网
招聘启事,是用人单位面向社会公开招聘有关人员时使用的一种应用类文书。招聘启事撰写的质量,会直接影响招聘的效果,所以,销售招聘启事怎么撰写才能吸引求职者呢?
2017-06-14|
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如何做好微信社群招聘?

【招聘秘籍】如何做好微信社群招聘?

http://www.138job.com/shtml/Article/18706/104692.shtml 来源:欧阳泽林
如果你是公司负责招聘渠道运营或者雇主品牌,或者你想找招聘营销方面有更多的创新,做过了公众号,做过了招聘H5,但是还没有尝试微信社群招聘,欢迎深度此篇文章!
2017-06-16|
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招聘中的八大难题,如何解决?

【招聘秘籍】招聘中的八大难题,如何解决?

http://www.138job.com/shtml/Article/18706/104782.shtml 来源:138美容人才网
做HR的,经常招聘人,招聘多了,实战中遇到的问题也跟着多了起来。这里总结了八个HR在工作中常会遇到的招聘难题,并提出了针对性的解决办法。
2017-06-28|
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校园招聘的九大注意事项

【招聘秘籍】校园招聘的九大注意事项

http://www.138job.com/shtml/Article/18706/104665.shtml 来源:138美容人才网
“一人我校招醉,听得招聘人心碎!”虽说成功实施校园招聘需要费一番功夫,但也不是太过困难的事,只要注意好以下事项,即可出色的完成校园招聘的任务!
2017-06-14|
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如何有效提升招聘成功率?

【招聘秘籍】如何有效提升招聘成功率?

http://www.138job.com/shtml/Article/18705/104226.shtml 来源:138美容人才网
如果能够建立正确的人才甄选理念,使用正确的招聘方法,可以将招聘的机会风险降至最低。方法有哪些呢?
2017-05-02|
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销售招聘信息怎么写最吸引人?(范文)

【招聘秘籍】销售招聘信息怎么写最吸引人?(范文)

http://www.138job.com/shtml/Article/18705/104314.shtml 来源:138美容人才网
招聘信息其实就相当于古时候的招贤榜,要怎么写才能让销售人才对你产生兴趣,进而加入呢?
2017-05-08|
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如何写招聘信息才有人投递简历?

【招聘秘籍】如何写招聘信息才有人投递简历?

http://www.138job.com/shtml/Article/18705/104320.shtml 来源:138美容人才网
求职者看到你的招聘信息为什么不投递简历?有可能你的招聘信息太low,或者没有他们想要的薪资福利,那具体如何写招聘信息才能吸引求职者投简历呢?
2017-05-08|
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HR须知的招聘策略有哪些?

【招聘秘籍】HR须知的招聘策略有哪些?

http://www.138job.com/shtml/Article/18705/104396.shtml 来源:138美容人才网
如果不想让招聘成为心中的痛,适当掌握和运用科学的面试原则是非常必要的。实践证明,下述一些法则会协助你招聘和保持企业所需要的优秀人才。
2017-05-15|
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2017年各行业招聘模板,让企业具有致命吸引力!

【招聘秘籍】2017年各行业招聘模板,让企业具有致命吸引力!

http://www.138job.com/shtml/Article/18704/103945.shtml
一个好的招聘广告,能鲜明突出招聘企业的各个特点,让企业品牌形象更富有吸引力,从而切中求职者的需求,吸引到求职者前来应聘。还不知道怎么写招聘广告的小伙伴们,赶紧收藏起以下的模板,立马就能用上哦。
2017-04-11|
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 有效提高招聘效率的方法

【招聘秘籍】 有效提高招聘效率的方法

http://www.138job.com/shtml/Article/18704/103983.shtml 来源:138美容人才网
员工招聘是各个企业补充新鲜血液的主要渠道,但一些企业由于规模小、行业发展水平低等原因,在招聘过程中往往效率低下,究竟有效提高招聘效率的方法有哪些?
2017-04-17|
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各种招聘渠道的优缺点分析

【招聘秘籍】各种招聘渠道的优缺点分析

http://www.138job.com/shtml/Article/18704/104050.shtml 来源:138美容人才网
公司要招聘到合适的人才,就要对各种招聘渠道进行分析,选择和管理。那么,企业招聘人才有哪些渠道呢?各种招聘渠道的优缺点又有哪些?
2017-04-21|
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一直招不到人的八大原因,你中招了吗?

【招聘秘籍】一直招不到人的八大原因,你中招了吗?

http://www.138job.com/shtml/Article/18703/103732.shtml 来源:138美容人才网
2017年的招聘工作相信大家都正在进行中,到目前为止,你约到人来面试了吗?有新员工来报道了吗?如果这些都还没做到的话,不妨看看一直招不到人的八大原因,有没中招呢。
2017-03-13|
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