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【HR新闻】企业员工的离职率在增长是谁的错?

http://www.138job.com/shtml/Article/18308/84242.shtml 来源:网络
为了深化理解员工的离职心理,招聘网特地针对员工离任的真正缘由展开了一轮调查,100名职场人士参与其中。调查显现,“在公司的职业开展不理想”高居榜首,占49%.HR评价的两个缘由仅仅占了25%和7%.由此可见,薪酬问题的确容易招致员工离任...
2013-08-06|
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【HR新闻】这才是真相:70%的明星员工是被平庸经理折磨走的

http://www.138job.com/shtml/Article/18409/93656.shtml 来源:网络
如果你的企业出现员工大量流失的话,那么老板一定要引起重视。因为任其不断发生的话,终有一天会威胁到企业的生存发展。一旦出现这种问题,企业老板首要做的就是从你的管理层找问题,那才是问题的症结所在。
2014-09-23|
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【HR新闻】70%的明星员工被平庸经理折磨走

http://www.138job.com/shtml/Article/18405/91160.shtml 来源:世界经理人
如果你的企业出现员工大量流失的话,那么老板一定要引起重视。因为任其不断发生的话,终有一天会威胁到企业的生存发展。一旦出现这种问题,企业老板首要做的就是从你的管理层找问题,那才是问题的症结所在。
2014-05-21|
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【创业筹备】创业秘诀:懒人更容易获得成功

http://info.138edu.com/Article/chuangye/choubei/201105/25309.shtml 来源:中国服装网
很多人被爱迪生说的那句话误导了一生:“天才就是99%的汗水加上1%的灵感”。勤勤恳恳的奋斗,最终却碌碌无为。其实爱迪生是因为懒的想他成功的真正原因,所以就编了这句话来误导我们。
2011-05-26|
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四种预示你面试失败的情况

【面试技巧】四种预示你面试失败的情况

http://www.138job.com/shtml/Article/18302/76641.shtml 来源:138美业网
你可能经历过多场面试,遇到过形形色色的主考官,了解到面试失败的具体情况。今天,我们就来分享四种预示面试失败的情况,及告诉你面试失败的真正原因,让你能够更加轻快找到满意的工作。
2013-02-26|
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【运营管理】对离职员工谈话工作的技巧

http://info.138edu.com/Article/chuangye/yunyingguanli/200908/3453.shtml 来源:不详
 
2009-08-19|
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员工为什么要离职?

【职场顾问】员工为什么要离职?

http://www.138job.com/shtml/Article/18607/102189.shtml 来源:138美业网
员工为什么离职?是真的钱没给够,还是心受委屈了,今天我们就来探讨一下员工离职的真正原因,以及挽留员工的最佳方法。
2016-07-26|
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这些美容师加薪,老板一定说no!

【薪酬福利】这些美容师加薪,老板一定说no!

http://www.138job.com/shtml/Article/18602/100769.shtml 来源:138美业网
很多美容师常常抱怨“公司就是不给我加薪”,为什么呢?你想过没有?今天,小编就来分享八种无法升职加薪的美容师,告诉你哪些人无法升职加薪的真正原因
2016-02-24|
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丁家宜花落谁家还有悬念 将不低于5亿再转让

【日化新闻】丁家宜花落谁家还有悬念 将不低于5亿再转让

http://news.138job.com/info/203/98510.shtml 来源:一财网
记者8月18日独家获悉,庄文阳沉默的真正原因并非传闻中与科蒂的保密协议,而是丁家宜品牌确实被第三方投资公司从科蒂手中邀约回购,但暂时并未到庄文阳手中。
2015-08-21|
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HR如何做好员工访谈?

【职场顾问】HR如何做好员工访谈?

http://www.138job.com/shtml/Article/18710/106766.shtml 来源:138美容人才网
员工访谈其实是HR的重要工作之一,但是很多HR总会忽略员工访谈这一工作。如何做好员工访谈其实也是HR们头疼的事情,那应该怎么做呢?
2017-10-13|
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【招聘秘籍】招聘时如何问出离职原因

http://www.138job.com/shtml/Article/18001/49092.shtml 来源:《管理@人》
 
2010-01-28|
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企业如何降低优秀员工离职率

【招聘秘籍】企业如何降低优秀员工离职率

http://www.138job.com/shtml/Article/18310/86958.shtml 来源:138美业网
一位优秀员工的离职对于企业来说是一个重大的损失,一方面企业要花时间和金钱重新招聘人才,另一方面企业还得花更多的时间去培养一个适合企业的人才,所以对于企业来说,一个优秀员工的离职是一个巨大的损失,那怎样才能帮助企业降低优秀员工离职率呢? ...
2013-10-26|
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做好离职面谈的“六要”和“六不要”

【面试技巧】做好离职面谈的“六要”和“六不要”

http://www.138job.com/shtml/Article/18307/82975.shtml 来源:138美业网
对于提出离职的员工,很多公司都会进行离职面谈,从中交流中了解他们离职的真正原因和企业的管理缺陷,这样有助于挽留员工并推动管理改善,是离职管理的重要环节之一,很有必要。那么,如何做好离职面谈?
2013-07-04|
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【收缩毛孔】拥有细致嫩滑BB肌弄清毛孔粗大原因

http://info.138edu.com/Article/skill/meirong/shenghuo/shoumaokong/201009/12356.shtml 来源:新浪女人
想要拥有如BB一样的细致肌肤,只是,伴随着年龄增长,毛孔形状的改变变得越发显眼。这些毛孔逐步扩张,确实是麻烦缔造者!尤其是毛孔转折点的30岁,肌肤原先拥有的保湿、代谢等机能开始衰退,毛孔也渐渐显现出老化的倾向。
2010-09-07|
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匆忙面试,如何保证招聘质量?

【招聘秘籍】匆忙面试,如何保证招聘质量?

http://www.138job.com/shtml/Article/18701/103302.shtml 来源:138美容人才网
似乎HR在招聘中会遇到这样的事情:邀约候选人过来面试,因为忙于其他工作而忘记准备面试,就这样草草的接待了这几位候选人,面对这样匆忙的面试,如何保证招聘质量?
2017-01-03|
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