http://news.138job.com/info/205/117046.shtml
来源：i美妆头条
国家对医用敷料已经实施精细化、制度化管理，过去“械”“妆”不分的行业乱象已被逐步整治，“械”字号化妆品将一去不返。
http://news.138job.com/info/205/117025.shtml
来源：化妆品报
人工智能技术已经越来越广泛地被应用于多元行业的业务实践中,伴随医美市场的加速扩张，技术与产品领域的创新浪潮风起云涌，医美数智化转型已是大势所趋。
http://news.138job.com/info/220/117038.shtml
来源：美业新维度
随着大健康产业的发展和人们健康观念的转变，未来一部分门店或许会转型为健康管理门店，提供垂直的体重管理、体型管理服务。
http://www.138job.com/shtml/Article/28306/116978.shtml
来源：薪人薪事企小薪、三茅人力资源网
有些公司因为各种理由，不给员工开具离职证明，也不批准员工离职，实际上这样做的后果是很严重的!
http://www.138job.com/shtml/Article/28306/116979.shtml
来源：面试求职那些事
近日，全国各地很多人相继出现“二阳”症状。劳动者除了关心二阳的症状外，更关注二阳所引发的休假请假问题、工资正常发放问题。
http://www.138job.com/shtml/Article/28306/116985.shtml
来源：劳动法库
并不是解除或终止劳动合同都需支付经济补偿金，依据劳动合同法的规定，以下15种情况下解除或终止合同无需向员工支付经济补偿：
http://www.138job.com/shtml/Article/28306/116992.shtml
来源：HR圈内招聘网
随着互联网的发展，微信已成为日常交往不可缺少的社交工具，也成为了常备的办公工具。不少企业为员工配备了工作微信账号，通过工作微信账号添加微信好友，开拓、保存、维护客户，传递经营信息，以增加市场交易的机会。
http://news.138job.com/info/203/116997.shtml
来源：i美妆头条
随着化妆品市场的发展和消费需求的升级，大众对化妆品的原料越来越重视，或多或少会去了解所用产品的原料或成分，以选择更合适自己的产品，并对市场提出了新的要求。
http://news.138job.com/info/220/116999.shtml
来源：丽格李滨
我们身边不乏非常成功的双美模式，即在相同的品牌之下，既有医美，又有生美，客源内部转化，形成闭环。然而这只是一种企业生态，即医美机构与生美机构形成的联盟，可以是紧密型的，也可以是松散型的。
http://www.138job.com/shtml/Article/28306/116982.shtml
来源：网络
有很多公司，为了便于管理，都会规定一些罚款制度。最常见的就是迟到早退罚款，有的桌面不整洁也要罚款...事实上，有些钱随便扣是属于违法的。
http://news.138job.com/info/205/116984.shtml
来源：美业新维度
中国抗衰老促进会医学美容专委会面向全国医学美容从业同行、医美机构等发出倡议，倡导行业加强自律，规范市场，保障求美者利益。
http://www.138job.com/shtml/Article/28306/116983.shtml
来源：51社保网
员工劳动合同、员工劳动关系处理在HR小伙伴们的日常工作中，是不可缺少的一环。大部分员工在刚开始签订劳动合同的时候，一般是三年。如果三年到期了，那么续签劳动合同，就成为了HR工作的重点。
http://www.138job.com/shtml/Article/28306/117010.shtml
来源：江苏工人报
随着三孩政策的落地和《妇女权益保障法》的修订施行，女职工特殊劳动权益保护工作日益引起社会各界关注，有关享受生育津贴和产假工资的相关争议逐渐上升，本案就是这方面的典型。
http://news.138job.com/info/205/116970.shtml
来源：医聘网
随着医美产业不断发展，2022年国内医美行业趋势似有变，那么现如今，2023在新的一年医美布局中，其发展方向与趋势又将出现了什么变化呢?现在，跟着我们一起来预测一下吧!
http://news.138job.com/info/205/116967.shtml
来源：艾瑞咨询
根据艾瑞咨询最新发布的《2022年中国医疗美容行业研究报告》，一起来看清医疗美容行业的最新趋势，听听助力医美增长的四大发展建议!
