http://www.138job.com/shtml/Article/28008/113299.shtml
来源：网络
在面试中得到候选人精心包装过的答案，还不如在面试问题上换个说法。让候选人猝不及防，便于HR套出真实想法。
http://www.138job.com/shtml/Article/28008/113201.shtml
来源：138大美业人才网
138大美业人才网特邀请从事律师行业超过二十年，累计办理经济民事案件超过1000件的王肇文律师为大美业老板、高管、HR提供免费公益直播课程。
http://www.138job.com/shtml/Article/28007/113109.shtml
来源：网络
加班，无论对劳动者还是人力资源工作者，均属司空见惯。但恰恰是经常碰到的事情，却常常引发争议。小薪针对在日常工作中常遇到的有关加班问题咨询，试作汇总析疑。
http://www.138job.com/shtml/Article/28007/113047.shtml
来源：网络
加班，无论对劳动者还是HR小伙伴们，都是平时生活中会遇见的事情。但恰恰是经常碰到的事情，却有时引发争议。
http://www.138job.com/shtml/SPguide/28006/112810.shtml
来源：138大美业人才网
有朋友给我留言说，因为疫情原因店更不好做了，顾客也不理解，好不容易办了一张卡，第二天顾客就过来要求退卡。
http://www.138job.com/shtml/Article/28005/112642.shtml
来源：138大美业人才网
疫情之后，很多公司的业务压力增大，急需优秀的销售人员来帮助公司拓展业务，扭转局面。另一方面，疫情之后，行业遭受重挫，前景并不明朗，也导致了公司销售一个个离职出走。
http://www.138job.com/shtml/Article/28005/112524.shtml
来源：网络
健康管理师是对健康人群、亚健康人群的健康状况、生活方式和居住环境进行评估，为个人和群体或个人健康和疾病的检测、分析、评估以及健康维护和健康促进的专业人员。
http://news.138job.com/info/220/112357.shtml
来源：爱莲商学院
最近有门店老板很苦恼的说：疫情期间，虽然门店经营压力很大，但还是希望尽量撑过去，给门店，更给员工一个发展的机会和保障。但是，往往员工并不领情，话说的重了，或者安排的活儿多了就觉得我在剥削压榨他们。到底要怎样做才会让员工觉得我是一个好领导?
http://www.138job.com/shtml/Article/28004/112330.shtml
来源：138大美业人才网
健康管理师证的火热程度，相信大家都有目共睹。小编觉得这是一个很好的现象，报考的人多也侧面说明了市场对健康管理师的需求之大，它肯定也是一个很有前景的职业。
http://www.138job.com/shtml/SPbeauticians/28003/112301.shtml
来源：网络
随着疫情的逐渐稳定，全国各地的美容院已经陆续开始了复工。受疫情的影响，顾客的消费信心也受到了一定影响，需要店铺(美容师)帮助顾客重拾信心。
http://news.138job.com/info/203/112318.shtml
来源：国家药监局
为进一步规范化妆品监督管理工作，规范生产经营者行为，引导消费者科学理性消费，国家药监局化妆品监管司整理了化妆品注册备案工作发现和化妆品业界反映的问题，并依据我国现行化妆品法规规定和有关技术规范，逐一进行了解答。
http://www.138job.com/shtml/Article/18912/112063.shtml
来源：138大美业人才网
面试是HR招人必要的程序，可是面试问什么问题比较合适?很多HR就懵圈了：“我问了能力怎么样”“我问了候选人懂什么”，但是好像结果都不太乐观啊。
http://www.138job.com/shtml/Article/18912/112091.shtml
来源：138大美业人才网
年底临近，对于很多用人单位，年终考核又提上议事日程。
http://www.138job.com/shtml/Article/18911/111892.shtml
来源：网络整合
临近年底，HR招聘是越发难做了。还在职的候选人不想在这个时间段溜人，还未入职的候选人已经早早溜回家坐等过年了。
http://www.138job.com/shtml/Article/18911/111977.shtml
来源：138大美业人才网
年底了，很多求职者不急于找工作，来应聘的人少之又少。怎么办？
