http://www.138job.com/shtml/SPmanager/18612/103196.shtml
来源：138美容人才网
2016年冬至又来了，想给你的客户带去惊喜吗?小编整理了各种类型的冬至养生祝福短信，美容院不妨趁着节日的气氛向你的客户们发送冬至祝福短信，传递对她们的关心。
http://www.138job.com/shtml/Article/18612/103120.shtml
来源：人力资源分享汇
小编经常被《离职只有两大原因》，《钱到位了人就到位了》等文章所刷屏，一时间我也认为马云大大说的是很有道理的。但其实，仔细想一下，好像并没有那么简单。
http://news.138job.com/info/259/103179.shtml
来源：138美业网
2016年12月23日-25日，盛世集团斥巨资打造一场全美业人的顶级智慧盛宴——盛世五周年庆典暨盛世文化产业园开业庆典。届时，美业精英荟萃，大咖云集，红毯群星熠熠；千万豪礼，感恩回馈，同度狂欢圣诞夜。
http://www.138job.com/shtml/SPbeauticians/18612/103147.shtml
来源：138美容人才网
拉近顾客距离是美容师销售的一个重要步骤，也是一个很有技巧的工作。到底美容师怎样拉近与客户之间的距离呢？
http://news.138job.com/info/203/103255.shtml
来源：雨果网
爱美是人的天性，从还没有跨境电商这个行业的时候，美妆产品就是女性消费市场中的热销品。这两年跨境电商行业突飞猛进的大发展，进口美妆市场随之迎来超高速的扩展。
http://news.138job.com/info/259/103199.shtml
来源：138美业网
8分钟，让光电王子金秋冰带你走进德国工业4.0。如何打造中国质造?让他告诉你！
http://www.138job.com/shtml/Article/18612/103214.shtml
来源：网络
很多企业在春节前或后招聘上通常会陷进这样一个误区，认为年后再做招聘打算为时未晚，因而忽略年前的招聘准备工作。但事实证明，年前的招聘准备工作至关重要，为什么这样说呢？
http://www.138job.com/shtml/Article/18612/103267.shtml
来源：超级HR联盟
新年越来越近了，面对公司的招聘指标，短短的几周，要如何才能完成呢?年底招聘难，是HR们都会碰到的问题。不管是出于什么原因要进行年底招聘，不使出几个绝招是不行的。
http://news.138job.com/info/259/103210.shtml
来源：138美业网
12月15日，CBE中国(广州)首脑精英荟在广州花园酒店隆重举行!中国美容博览会主席桑敬民、中国美容博览会秘书长桑莹、中国贸促会轻工分会副会长王本和、韩后品牌创始人王国安、138美容人才网创始人陈其力等大咖到场！
http://www.138job.com/shtml/Article/18612/103277.shtml
来源：138美容人才网
邀约求职者就相当于约会，但是这个约会是需要一定技巧的。也就是电话邀约求职者的时候，你该做哪些事情、怎样做和不该做哪些事情等等。
http://news.138job.com/info/219/103246.shtml
来源：138美业网
经过数据调查，目前我国美容机构市场容量已达到5350亿元，但是中国美容业市场的现状不规范，而导致美容院的经营门槛低，并且管理缺乏力度，行业竞争也是处于无序状态，还有很多美容院经营尚未形成规模，从业人员素质都参差不齐等等诸多因素。
http://news.138job.com/info/202/103171.shtml
来源：138美业网
如何成功预约顾客?顾客成功预约之后，如何保证顾客的到店率?这些问题，俨然成为美容院的心头痛，要想解决这种痛，实际上也不是没有方法，不过，在解决这些问题前，我们先要了解，这些问题是如何产生的?
http://www.138job.com/shtml/Article/18612/103223.shtml
来源：138美容人才网
在职场上和领导的关系处理的得当，那你和升职加薪就不远了。下面小编就来和大家谈一谈职场上和领导相处的学问，帮助各位成为领导喜欢的下属。
http://www.138job.com/shtml/Article/18612/103266.shtml
来源：138美容人才网
在职场上懂得与不同的人交流能给自己的工作带来巨大的帮助，那么，职场上如何与不同的人进行沟通？人际沟通应注意什么？人际沟通有哪些技巧？
http://www.138job.com/shtml/Article/18612/103224.shtml
来源：138美容人才网
年终考核是企业的大事，也是HR的大事，不论是否有绩效考核体系，年终的绩效考核都少不了的，因为这跟人员盘点和规划、发放年终奖等密切相关。那么2016年终绩效考核怎么做？
