http://www.138job.com/shtml/SPbeauticians/18610/102901.shtml
来源：138美容人才网
美容师不会销售产品是目前美容院一大难题，作为美容院经营管理者，如何解决美容师不会销售产品的问题？
http://news.138job.com/info/259/102793.shtml
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近些年来，美容院淡季论不断被提起，在美容院传统营销观念中，也一直有以“淡季做市场，旺季做销量”做为淡季无产出的借口。那么，美容院真的有所谓的旺季和淡季吗？
http://news.138job.com/info/202/102765.shtml
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张锐走了，“春雨医生”创始人张锐因突发心梗于6日凌晨去世。又一位创业者倒在了成功的前夜，“创业维艰”再次被关注。提起美业创业者，不，是美业老板，大多数人对他们的印象是有钱、豪气、光鲜、强人、强势，可是，其实他们更多时候是这样的!
http://www.138job.com/shtml/SPmanager/18609/102664.shtml
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开不开店看老板，赚不赚钱看店长，有人说：“一个优秀的店长可以带活一个店，三个优秀的店长可以带动一个城市”，而我们业绩好的美容院，店长都是这么做的！
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美容院想要发展持久，就必须适当的给员工一些激励措施，才能激发员工工作热情，下面我们就来盘点美容院店长做好员工激励的9种方法。
http://www.138job.com/shtml/edu/18609/102620.shtml
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http://www.138job.com/shtml/SPguide/18609/102718.shtml
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每位美容导师都想让自己变得更加优秀，那你知道优秀美导和普通美导的区别在哪里吗？下面来一起了解她们的差别，才能知道自己努力的方向。
http://news.138job.com/info/202/102671.shtml
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三十多年美容行业的发展，让人越来越躁动不安，注重虚幻的面子工程与营销技巧，多过提升技能与服务，商场如战场，人对金钱利益的追求永远欲壑难填，越来越多的人觉得按劳取酬太辛苦，于是，“高科技”、“智能化”、“快餐护理”诞生了。
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在一个工作岗位久了就会倦怠，尤其是美容院店长，既要干好自己的工作，还要考虑店面的业绩以及每一位员工的情况。那么在繁忙的工作中，美容院店长该如何找到乐趣呢？
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一名合格的美容院店长必须是品质优秀、能力出众的人，两者缺一不可。那具体如何做一个优秀的美容院店长呢？
http://www.138job.com/shtml/SPmanager/18608/102466.shtml
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作为美容院店长，面对新员工，你是否只是交代几句，交给老员工，就甩手大吉?你是否只是做的好就奖励，做不好就呵斥?员工到底要什么，店长你真的了解么?
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在美容院里，店长就是老板或者店长，所以一定要懂得说话之道，记住以下有几句话一定是美容院店长不能说的！
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每个正常的人都会开口说话，但不一定会聊天，看似简单轻松的聊天，却要表达思想感情，达到沟通交流，取得共识的目的。所以，店长如何做到与员工轻松愉快的聊天
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出色的美容院店长除了拥有良好的职业道德，实战的工作经验，能力也很重要。而能力和经验是需要在工作中不断总结和提炼而成的。
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有些美容院为了培养员工的团队精神，提高员工的工作效率与质量。执意的接受外来文化，通过打鸡血的方式，把团队培养成狼性团队，殊不知都谁是狼，谁是羔羊?
