http://www.138job.com/shtml/Article/18702/103607.shtml
来源：138美容人才网
年关刚过，想必很多企业又是一轮离职换岗的大潮。员工到底为啥走？身为管理者需要好好思考。
http://news.138job.com/info/220/103551.shtml
来源：138美业网
纵观美业不难发现，最近几年，不少美容院已将自家的项目与健康挂钩，仿佛自家项目不能达到内外兼修的功效，就落伍了一般，纷纷投入到“大健康”市场的怀抱。可是，这个被众星捧月，众多美业商家看好的大健康，真的会是一片蓝海吗?大健康“=”大未来，究竟是美业趋势，还是痴人说梦？
http://www.138job.com/shtml/SPguide/18702/103628.shtml
来源：138美容人才网
在美导销售中，有相当一部分美导只重视吸引新客户，而忽视老客户，从而使老客户大量流失。殊不知老客户其实比新客户更具有优势。
http://news.138job.com/info/205/103577.shtml
来源：美博会
限韩令”自推出后，国内无论娱乐界、演艺界亦或整形界，开始重现一种新气象。韩国影视节目对华出口已在受到限制。而今年跨年，也再不以韩星为主，韩流效应在渐渐退潮。
http://www.138job.com/shtml/SPgzexpo/18702/103569.shtml
来源：138美业网
第46届中国(广州)国际美博会将于3月9-11日在广州中国进出口商品交易会展馆A、B、C区及3月8-10日在广州国际采购中心隆重举行。
http://news.138job.com/info/220/103596.shtml
来源：138美业网
美容业具有巨大发展前景，这是不可否认的。同样不可否认的，美容业现时也存在不少问题，“美丽经济”并不美。作为“美丽经济”使者的美容院，它所提供的美容服务产品，让许多消费者无论如何难以用“美丽”字眼去评价,一些假冒伪劣产品和缺乏诚信的服务侵害了消费者的利益，这个特殊行业正在遭遇来自诸多方面的成长“瓶颈”。
http://news.138job.com/info/205/103530.shtml
来源：网络
在医美市场价值分配中，营销成本占比高达半数，千亿量级的医美市场，就这样把一半的money送入了营销渠道的口袋。医美从业者只能忍痛打碎牙往肚子里咽?答案当然是否定的。
http://news.138job.com/info/259/103514.shtml
来源：138美业网
2月9日晚6时，在佛山市岭南明珠体育馆，万众期待的的伊丽汇“匠者伊心，始终如伊”荣耀盛典隆重举行!尽管春寒料峭，但场馆内4000多伊人和嘉宾的激情点燃了空气，全场气氛嗨翻天。
http://www.138job.com/shtml/SPmanager/18702/103510.shtml
来源：网络
新年过后，作为美容院店长肯定要分出工作重点，那么需要关注哪些重要的工作呢？以下几个方面是重中之重。
http://news.138job.com/info/203/103517.shtml
来源：化妆品财经在线
2016年，中国新生儿人数创下自2000年以来的年度最高纪录，不少媒体预计，今后两年内，中国将正式开始婴儿潮时代，婴童护理产品新的增长点也将来临。不过，2017年刚刚开始，关于儿童化妆品的质量问题新闻却已经曝出。
http://news.138job.com/info/205/103529.shtml
来源：智通财经
都说女人的钱最好赚。的确，在看颜的时代，国内的整形美容行业也越来越火，《2016医美白皮书》数据显示，预计到2019年医美市场规模将破人民币万亿元。万亿的市场，按道理会让相关医美概念股收益，但从港股个股方面来看，恒大健康(1.58, 0.03, 1.94%)（00708）、香港医思医疗（02138）、卓珈控股(2.72, -0.01, -0.37%)（08358）的股价并未因市场潜力形成利好，相反是一路走低。
http://www.138job.com/shtml/Article/18702/103565.shtml
来源：138美容人才网
年后不仅是招聘旺季同时也是跳槽高峰期，HR不仅要面对招人难的问题，还得时刻提防那些想走的人员。即便遇到离职人数比招聘人数还多时，你也要咬咬牙挺过去。
http://www.138job.com/shtml/Article/18702/103609.shtml
来源：138美容人才网
所谓最快招聘销售人员的方法，其实就是做好“招”和“聘”的工作，招有很多种比如说网络招聘、现场招聘、转介绍等等，聘就需要了解候选人的需求，到底是名还是利；
http://news.138job.com/info/219/103590.shtml
来源：138美业网
美容企业缺人已经成为行业最大的问题，无论是厂家、代理商还是美容院，大多都面临人才紧缺或难以为继的局面。从中国美业最权威的人才招聘专业网站中国美容人才网提供的数据来看，美容导师、美容师、美容顾问、培训讲师高居热门职位前四位，尤其是有经验的美容导师、美容师，更是美容企业和终端美容院追捧的对象。
http://news.138job.com/info/205/103506.shtml
来源：网络
全球美容服务行业目前出现了两大新兴商业模式：1、专业从事某一两个专项的单一服务“美容吧”实体连锁店；2、提供按需预约上门服务的手机app
