http://news.138job.com/info/259/111424.shtml
来源：138美业网
撩派自项目立项之初，委托广东中智华纬管理咨询有限公司为项目进行全程策划，品牌目标消费群锁定为90/00后的“社交时尚新人类”。
http://news.138job.com/info/203/111464.shtml
来源：美妆头条
法国美妆巨头欧莱雅集团宣布开设美容学院 Real Campus by L’Oréal，并设立了第一个“美发与创业“学士学位。这一举措证明了欧莱雅致力于支持美容行业转型的决心。
http://news.138job.com/info/259/111441.shtml
来源：美妆头条
作为在品牌年轻化上一直不遗余力的法兰琳卡，最近也有新动作。9月9日，新生代元气偶像管栎正式加入法兰琳卡，成为其首位品牌大使。与此同时，法兰琳卡“不加水”系列的重磅新品也同步上市。
http://news.138job.com/info/259/111477.shtml
来源：138大美业人才网
为建立美业从业者学习的长效机制，使美业从业者牢固树立“人人学习、终身学习”的理念，充分展现以学益智、以学修身、以学增才的积极向上精神风貌，不断提高参与学习的自觉性、积极性，增强自身的专业理论素养和职业技能文化水平，不断增强美业从业者学习教育的针对性、主动性、长久性和实效性，138大美业人才网旗下学习平台——138美业课堂于2019年9月19日发起了“919美业人学习日”活动。
http://news.138job.com/info/203/111443.shtml
来源：美妆头条
Herb Essentials 总部位于纽约，由 Robert Lund 和 Ulrika Karlberg 创立于2015年，是一个以 Cannabis 为核心的整体生活方式个护品牌。Herb Essentials 提供含有 Cannabis 成分的皮肤护理、个人护理和生活方式产品。
http://news.138job.com/info/204/111549.shtml
来源：联商网
9月25日，天猫国际发布双11策略：通过孵化“新品类”、引入“新品牌”、首发“新商品”三种方式挖掘进口消费新需求，不断满足年轻消费者对多元进口生活方式的追求。
http://www.138job.com/shtml/Article/18909/111525.shtml
来源：138美容人才网
“全民创业，万众创新”更是国人当下第一话题。而创业公司的HR如何创造价值，是两个焦点话题的交集。
http://news.138job.com/info/202/111444.shtml
来源：138大美业人才网
随着美业的蓬勃发展以及日益增长的美业门店运营需求，智慧美业运营平台门庭管店不断优化美业门店运营及管理系统，现重磅推出美业门店营销新玩法——共享店铺。
http://www.138job.com/shtml/SPmanager/18909/111518.shtml
来源：138大美业人才网
中小美容院为了吸引客源，会通过与厂家或策划公司合作，进行各种概念式的“低价拓客”活动，但很快便发现通过这种活动自身并无受益，那美容院低价拓客模式到底能够为美容院带来什么？
http://news.138job.com/info/259/111428.shtml
来源：138大美业人才网
2019年9月5日-7日，第53届广州美博会在琶洲国际会展中心盛大开展，嘉域祥美授权高端纹绣合作品牌蘭心绣亮相广州香格里拉大酒店。作为高端纹绣合作品牌蘭心绣一直受到社会各界广泛关注，而在本次美博会舞台上，蘭心绣亦是大放异彩，惊艳绽放、震撼全场，成为行业关注的焦点！
http://www.138job.com/shtml/Article/18909/111439.shtml
来源：138大美业人才网
“不与傻瓜论长短”也曾经是火过一时的口号，可要是命运抓弄，好死不死这“傻瓜”偏偏是你老板，你不跟TA论长短，遭罪的还是你自己。
http://news.138job.com/info/219/111524.shtml
来源：138大美业人才网
医美的蓬勃发展，除了带来医美机构的大量涌现，也刺激着相关人员需求的飙升，而作为医美机构的销售主力，医美咨询师的需求一直居高不下。
http://news.138job.com/info/204/111513.shtml
来源：BOF时装商业评论
“国潮”营销活动、包装设计掀起了短暂狂热，如何杜绝审美疲劳甚至是转化成真正的市场趋势，需要美妆品牌和平台共同探索。越来越多的本土化妆品牌，正在以“国潮”的身份进入大众视野，其中围绕北京故宫各项“IP”诞生的中国风口红，贡献了2018年堪称现象级的美妆话题讨论度。
http://news.138job.com/info/219/111479.shtml
来源：138大美业人才网
在做企业咨询服务的这些日子里，发现一个非常有趣的现象，那就是各企业都存在供需双方的矛盾，企业有人才需求，但是合适的人才经常进不来；人才有需求，但是人才永远找不到合适的东家做搭档；这是人才要求高？还是企业要求高？
http://www.138job.com/shtml/Article/18909/111547.shtml
来源：138大美业人才网
招聘工作大概是每一位新任HR都需要接触到的工作，那刚接触招聘的HR小白，该如何顺利完成招聘目标呢？请接着往下看吧。
