http://www.138job.com/shtml/Article/28011/114783.shtml
来源：HR730
现实生活中，很多用人单位因为经济效益，会经常安排员工加班，但是员工如果拒绝加班的话，算不算旷工呢?
http://www.138job.com/shtml/SPguide/28011/114588.shtml
来源：138大美业人才网
很多美容院为了将产品销售出去，往往会选择同样的办法，那就是做促销活动，不管是什么节日都能成为促销活动的借口。
http://news.138job.com/info/203/113446.shtml
来源：红星深度
据新华社报道，一名在铜锣湾一家免税店工作的化妆品导购员说， 今年国庆假期生意一落千丈，半价都没人来买。从3月开始，免税店陆续推出多场大促销活动，此前备受内地消费者欢迎的美妆类产品只需半价就能购买，然而疫情阻碍了游客的脚步，商家希冀的“大抢购”也迟迟没有发生。
http://www.138job.com/shtml/Article/28009/113423.shtml
来源：138大美业人才网
再有不久，今年万众瞩目的长假就要来了。国庆中秋双节将至，各位小伙伴准备好怎么休假了吗?
http://news.138job.com/info/220/113386.shtml
来源：新周刊
无论是种植的假睫毛还是粘贴的假睫毛，如果你仔细看一下标签后面的产品说明，就会惊讶地发现，这些假睫毛，统统来自于一个你也许从没听说过名字的地方——平度。如果要给平度一个地理上的定位，首先要通过青岛。在青岛西北方向106公里的地方，就是平度，然后再坐车半小时，就能抵达平度这个县级市辖下的长乐镇，它就是传说中的假睫毛村所在地。
http://www.138job.com/shtml/Article/28008/113253.shtml
来源：138大美业人才网
以下公式可能会随着政策调整，或每个公司的实际情况有所差异，仅供大家参考
http://www.138job.com/shtml/SPguide/28008/113354.shtml
来源：138大美业人才网
对很多美容院来说，促销是店里的“家常便饭”，这个周末搞完促销，下个节假日又继续新一轮促销，但促销活动做多了，对顾客也不再有吸引力。
http://news.138job.com/info/202/113273.shtml
来源：138美业网
当下，我们美容院想要生存下去，应该做点什么?在这样的情势下，美容院经营管理者们需要改变思路，思路决定新的出路，究竟该如何改变自身的思路，打破固有思维，带领美容院走出困境?皮肤管理协会会长、138大美业人才网总裁、美美咨询商学院院长、域科科技创始人，聚集一起，破解僵局，教你如何应对！
http://www.138job.com/shtml/Article/28008/113271.shtml
来源：人力资源法律
《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
http://www.138job.com/shtml/Article/28007/113005.shtml
来源：138大美业人才网
受“闰四月”影响，庚子鼠年内的农历节日，如端午节、七夕节、重阳节等，在阳历中的对应日期相较去年来说，都将向后推迟18天。
http://www.138job.com/shtml/Article/28007/113047.shtml
来源：网络
加班，无论对劳动者还是HR小伙伴们，都是平时生活中会遇见的事情。但恰恰是经常碰到的事情，却有时引发争议。
http://www.138job.com/shtml/Article/28007/113109.shtml
来源：网络
加班，无论对劳动者还是人力资源工作者，均属司空见惯。但恰恰是经常碰到的事情，却常常引发争议。小薪针对在日常工作中常遇到的有关加班问题咨询，试作汇总析疑。
http://www.138job.com/shtml/Article/28007/112958.shtml
来源：网络
这些年来，随着国家对劳动者权益保护的愈发重视，在大量劳动争议案中，由于公司举证时的工资单、考勤表等证据没有员工的签字，导致这些证据无法被认可，法院依法判决公司败诉的情况时有发生。
http://www.138job.com/shtml/SPmanager/28007/113034.shtml
来源：138大美业人才网
我们经常说后疫情时期才是商家的终极大考，对于小型美容院来讲更是一场生死劫。那美容院如何度过疫情后期?我分别根据美容师与店长的不同工作定位，总结了以下几点：
http://www.138job.com/shtml/Article/28007/113073.shtml
来源：138大美业人才网
员工什么时候离职，这点很重要(如果员工没有提前30天通知或试用期内没有提前3天通知，造成单位损失的，是需要赔偿的)，所以辞职申请书/通知书中，要说明拟离职的日期。
