http://www.138job.com/shtml/Article/18908/111365.shtml
来源：138大美业人才网
offer是用人单位向求职者发出的要约，但这并不代表offer对用人单位没有法律效力。
http://news.138job.com/info/259/111208.shtml
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很多人把做活动这件事，想得太简单，总以为发发传单、朋友圈，把人拉来就行了，一旦真正开始操作起来却又不知道从何开始、具体要做哪些准备工作，而且有可能还没效果。并不是所有的门店都能做好储值活动， 做好储值活动要满足什么条件呢？在前期应该怎么策划呢？
http://www.138job.com/shtml/SPmanager/18905/110859.shtml
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美容院做营销活动，除了价格相关的促销活动外，便是做储值营销。但多数商家都有这样的感受：储值越发难做，即便是在有大优惠力度的情况下、也无法吸引消费者…
http://news.138job.com/info/219/110901.shtml
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生美如何搭上医美？在现如今，医美医生稀缺，医美资质难办的前提下，生美想要快速的搭上医美，最直接的方式大概就是进行带客了！生美机构的顾客资源大多有医美需求，不过，如何正确的带客与医美机构合作？以保证三方利益，却并非易事！本期，138专栏作家胡波澜的《老胡说医美》，将围绕这个主题展开！
http://www.138job.com/shtml/Article/18905/110899.shtml
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候选人给HR造成重击的方式多种，以下暴击值由低到高，感受一下：拒接面试通知电话，到面试时间不见人，面试结束人间蒸发，约定入职那天不来...
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一年一度的五一节假日马上就要来临，各家美容院都使出浑身解数，想借此机会来促销店里的美容产品和项目。那么美容院应该如何备战五一劳动节节日促销活动？期间又要注意哪些问题呢？又有什么活动可以尝试呢？
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三月份快结束了，春招正如火如荼展开，在这短暂的黄金时期，HR要面对同质性高数量还如此庞大的应届生，重点是还要快速找到符合岗位需求和企业基因的人才！
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在即将迎来的3月份，即将迎来女人们的一个重大的节日——“妇女节”，相信很多美容院都在焦头烂额的筹备着“三八节的活动”。但是在如今美容院经营竞争越来越激烈的情况下,美容院三八妇女节活动方案该如何去设计呢?要想做好一次促销活动,必须做好促销计划。今天善良的青岛国际美博会就来为你们献上一计！
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收到面试邀约的时候，宝宝们如何在短时间内了解公司？招聘的岗位工作内容和要求？面试常问问题？跟着小编走，以下三步帮你搞定面试前准备工作！
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对很多美容院来说，促销是店里的“家常便饭”，但促销活动做多了，对顾客也不再有吸引力。那么，美容院店长何时促销，如何制定促销计划才能把真正提升店里的业绩和市场口碑呢?
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越到年底，HR就越难做薪酬谈判，不是候选人喊高了价佛系等入职，就是候选人一听到薪酬就不愿意过来面试。HR如何才能跟他们谈好薪酬？谈薪酬的时候又该掌握怎样的技巧呢？
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2018年的双十二越来越近了，在这个促销的大好时刻，美容院当然不能错过这个好契机了。接下来我们就来谈谈美容院双12活动怎么做才能拓客？
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美导常常需要约见客户、谈单、销售，而销售是人与人打交道的事业，是美导主动找寻客户的事业，如果美导的客户连你这个人都无法接受、依赖，他更不可能成为你的客户。
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美容导师在化妆品、美容公司的地位是非常特殊的，她既是公司做市场开发和发展的军师，也是连接公司和客户的桥梁和纽带，更让消费者对产品项目及公司产生信赖感的催化剂。
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薪水，是衡量工作满意度的重要指标之一。每到年底，不仅是公司需要冲刺业绩，对于员工来说，也是需要“升职加薪”的时候。毕竟没有升职加薪，都害怕回家过年~
