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高要求,低工资,怎么招聘人才?

【招聘秘籍】高要求,低工资,怎么招聘人才?

http://www.138job.com/shtml/Article/28006/112849.shtml 来源:138大美业人才网
对于HR而言,世界上最痛的痛是:招不到人的痛!高要求、低工资招人,更是痛中之痛。
标签:招聘,人才,招人
2020-06-17|
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离职率下降80%,这才是留住人才的9个关键点

【职场顾问】离职率下降80%,这才是留住人才的9个关键点

http://www.138job.com/shtml/Article/28006/112824.shtml 来源:HRGO
尽管马云已经退休了,但几乎所有管理者都很喜欢他,因为他在管理方面,留下给人启发的金句太多太多。
2020-06-15|
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100个薪酬设计小技巧,值得收藏!

【薪酬福利】100个薪酬设计小技巧,值得收藏!

http://www.138job.com/shtml/Article/28005/112545.shtml 来源:HRGO
说实话,薪酬设计是比较难聊清楚的,因为涉及的专业细节和操作技巧非常多,我们前后花了 9 个小时,也整理了100条私货,用最简洁和最通俗的方式,拿出来和你分享。
2020-05-19|
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助力520美容师节,领取120元现金券福利

【美一周】助力520美容师节,领取120元现金券福利

http://news.138job.com/info/259/112546.shtml 来源:138大美业人才网
恰逢520美容师节,青盒学院给大家一个大大的福利,超级会员120元优惠券免费领。关于销售、店务、中医、皮肤、两性等500+的精品课程任你听,不仅如此,我们还有以下福利。
2020-05-19|
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为什么我劝你不要秒回领导的信息?

【职场顾问】为什么我劝你不要秒回领导的信息?

http://www.138job.com/shtml/Article/28005/112478.shtml 来源:138大美业人才网
职场中,流传着这样一句话:“你回复信息的速度就是你未来的工资涨幅。”
标签:领导,沟通,职场
2020-05-06|
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调薪是把双刃剑,HR该如何做好员工调薪?

【薪酬福利】调薪是把双刃剑,HR该如何做好员工调薪?

http://www.138job.com/shtml/Article/28004/112412.shtml 来源:网络
对HR来说,调薪是一把双刃剑,用的好,能为自己的工作锦上添花,用的不好,可能不是得罪老板就是得罪员工,最后也伤了自己。
标签:调薪,薪酬,HR
2020-04-20|
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上美基层员工涨薪27%,管理层将“永不空降”

【日化新闻】上美基层员工涨薪27%,管理层将“永不空降”

http://news.138job.com/info/203/112397.shtml 来源:化妆品财经在线
突如其来的疫情,让许多企业都陷入了经营困局,选择减薪裁员来自救的企业不在少数。但在疫情这场大考面前,上美集团却承诺“不裁一名员工”,并喜提第一季度整体业绩逆势上扬的好成绩。不仅如此,上美集团还重磅官宣:“2020年,上美总部职能部门基层员工告别12万以下年薪”,涨薪幅度高达27%。
2020-04-17|
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健康管理师报考防坑指南,千万别错过!

【美业证书】健康管理师报考防坑指南,千万别错过!

http://www.138job.com/shtml/Article/28004/112372.shtml 来源:网络
有需求必然有市场,众多的培训机构从2018年蜂拥而上,为了招生,添油加醋地忽悠报考的人员。我们在此提醒大家:下面这些坑一定要小心。
2020-04-14|
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疫情试金石:你有多少员工愿意降工资?

【特约评论】疫情试金石:你有多少员工愿意降工资?

http://news.138job.com/info/219/112424.shtml 来源:138美业网
老板,你是否高估了下属对你的忠心换言之高估了自己的魅力?老板就不应该对员工抱有不现实的期望值。公司是你的,员工没有股份,就不要指望他们来为你承担公司困难。员工不同意降薪是正常,同意则是企业之幸,主动申请降薪或无薪者,要么家里太有钱,要么太缺心眼儿,要么,就是老板上辈子的恩人哪!
2020-04-22|
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疫情后,是招人,还是留人?

【职场顾问】疫情后,是招人,还是留人?

http://www.138job.com/shtml/Article/28003/112316.shtml 来源:栾光宇
​疫情期间,老员工提出辞职,HR和用人部门的负责人沟通希望能够留住老员工的时候,用人部门负责人会说HR:“你不了解、你不懂……”
标签:招人,留人,疫情
2020-03-30|
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裁员降薪,公司倒闭:你们3月份的工资还能正常发吗?

【职场顾问】裁员降薪,公司倒闭:你们3月份的工资还能正常发吗?

http://www.138job.com/shtml/Article/28003/112296.shtml 来源:网络
对于普通员工而言,按月拿工资是天经地义,才不管什么春节不春节的,所以不管业务受到多大的影响,大部分公司2月份工资还是没问题的。
标签:裁员,降薪,疫情
2020-03-18|
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高情商的美容院店长是如何管理员工?

【店长专区】高情商的美容院店长是如何管理员工?

http://www.138job.com/shtml/SPmanager/18912/112084.shtml 来源:138大美业人才网
店长作为美容院的日常工作管理者,很重要的一个工作内容就是美容院里美容师的管理。对于美容师的工作、态度及心理状况,店长都需要及时进行解决和开导。
2019-12-10|
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年底留人,HR该怎么出招?

【职场顾问】年底留人,HR该怎么出招?

http://www.138job.com/shtml/Article/18911/111819.shtml 来源:138大美业人才网
一到年底,经常会听到HR抱怨人不够用、人才留不住的问题。下面大橙子给大家整理9个留人方法,希望对大家有用,一起扛过年底大关,过个好年。
标签:年底,留人,方法
2019-11-01|
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遭遇员工“泡病假”,HR该如何正确处理?

【职场顾问】遭遇员工“泡病假”,HR该如何正确处理?

http://www.138job.com/shtml/Article/18911/111982.shtml 来源:网络整合
企业员工管理中,的确会有一些员工选择泡病假,就是故意请很长时间的病假,那么,如果遇到员工泡病假怎么办?
标签:请假,病假,批假
2019-11-21|
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年末将至,HR该如何做好留人工作?

【职场顾问】年末将至,HR该如何做好留人工作?

http://www.138job.com/shtml/Article/18910/111669.shtml 来源:138大美业人才网
长假刚过,很多HR们已经开始忙碌起来,因为对于他们来说,金九银十是招人的旺季。同时,也是企业员工离职的高峰季……
2019-10-15|
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