http://www.138job.com/shtml/SPmanager/18107/60898.shtml
来源：网络
美容院店长也不能终日把职业道德挂在嘴上，而是应该告诉下属：“你们不但为美容院工作，也为自己的前途工作。”在适当的时候，让下属了解其工作责任感，例如，派些有挑战性的工作给他，使他有被重视的感觉。如果对下属说：“这件事办得好，美容院固然得益，但相信对你本身会有更佳影响。”这会让下属知道工作给自己带来的好处。
http://www.138job.com/shtml/SPmanager/18106/60159.shtml
来源：网络
美容连锁店长在美容连锁加盟店中的作用是举足轻重的。面对目前连锁美容院急剧扩张的现状，总院对连锁店长的任命开始越来越重视。但是由于许多连锁公司快速扩张导致其后备人力资源比例严重失调，结果出现了许多由于不合格店长上岗而引发的不良反应，更有甚者连锁企业对于连锁店长的工作已经是“一人多用”。
http://www.138job.com/shtml/SPmanager/18011/55053.shtml
来源：中国国际美容网
http://www.138job.com/shtml/SPmanager/08912/48309.shtml
来源：日本亮肤堂国际连锁（香港）有限公司
http://www.138job.com/shtml/SPmanager/08910/46572.shtml
来源：网络
http://www.138job.com/shtml/SPmanager/08909/45836.shtml
来源：美丽聚焦美容网
管理人员应具备的良好行为习惯包括许多方面，概括起来讲就是要行得正、站得稳、做到“五官”端正，即嘴不歪、眼不斜、耳不偏、手不长、腿不短。
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来源：网络
“没有规矩，不成方圆”，大到一个国家，小到一个美容院，都必须拥有一整套完善的规章管理制度，方能确保下属各个分支机构正常运行。
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来源：美容院经营管理咨询
面对消费者越来越理智，要求越来越高，选择一个化妆品牌对于美容院来讲也是一件极为心思的事情，选择合适自己的会带来可观的利润，反之，可能会失去一批跟随自己多年的忠诚客户群。
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来源：138美业网
美容院顾客档案管理是美容院经营管理的重要内容，不能把它仅仅理解为是客户资料的收集、整理和存档。建立完善的客户档案管理系统和客户管理规程，对于提高美容院管理效率，扩大市场占有率，与美容顾客建立长期良好的关系，具有重要的意义。
http://www.138job.com/shtml/SPmanager/08908/45152.shtml
来源：网络
http://www.138job.com/shtml/SPmanager/08908/45202.shtml
来源：美容院经营管理咨询
http://www.138job.com/shtml/SPmanager/08907/44665.shtml
来源：网络
http://www.138job.com/shtml/SPmanager/08905/43312.shtml
来源：美容化妆品网
http://www.138job.com/shtml/SPmanager/08904/42746.shtml
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美容院连锁店长处于门店的众多关系当中，需顺着当时的场合、状况，代表门店与方方面面打交道，发挥各个关系者在门店中的作用。所以，一个合格的店长必须完成以下的实际工作：
http://www.138job.com/shtml/SPmanager/08903/41855.shtml
来源：网络
