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【招聘秘籍】年关已至，如何提高招聘效率？

http://www.138job.com/shtml/Article/18612/103289.shtml 来源：138美容人才网

年底企业人员流动不大，很多人也不急于找工作，来应聘的人少之又少，所以对人员不足的公司来说是考验HR一大难题，请问在这种情况下HR们如何提高招聘效率？

标签：如何提高招聘效率,招聘效率,招聘

2016-12-29|

【面试技巧】有效邀约面试者的11大技巧

http://www.138job.com/shtml/Article/18612/103125.shtml 来源：138美容人才网

现在做HR的几乎都会有这样的发现，候选人明明答应好来面试，结果却迟迟不来，不仅损失HR的面试时间段，还降低了面试的成功率，这就需要电话通知面试的时候更加有效。

标签：如何有效邀约面试者,面试邀约,电话沟通

2016-12-02|

【招聘秘籍】HR如何高效的拨打招聘电话？

http://www.138job.com/shtml/Article/18612/103276.shtml 来源：138美容人才网

约面不是打个电话这么简单。很多时候，招聘方和求职者往往因为信息的不对等，导致双方沟通的不顺畅，所以，HR在拨打招聘电话时最好做到以下几点：

标签：招聘电话,电话面试,话术

2016-12-27|

【招聘秘籍】十招快速提升网络招聘效果

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运用网络招聘是大势所趋，但很多HR却存在很多困惑，他们在各家招聘网站发布招聘信息，本以为会有很好的效果，结果却不尽如人意。想要提升网络招聘效果，这些秘密你该知道。

标签：网络招聘,提升网络招聘效果,招聘

2016-12-07|

【职场顾问】已婚未育女HR的出路在哪里？

http://www.138job.com/shtml/Article/18611/103055.shtml 来源：138美容人才网

已婚未育做HR的陈小姐吐槽，由于公司经营不善倒闭了，面试了几十家企业，却还是没有找到工作，陈小姐认为最重要的原因是因为自己已婚未育，那已婚未育女性的出路在哪里？

标签：已婚未育,找工作,职业规划

2016-11-22|

【招聘秘籍】年底招聘难，该怎么办？

http://www.138job.com/shtml/Article/18611/103047.shtml 来源：138美容人才网

每到年底是HR最头痛的时候，为啥呢？招人难，难招人，人难招呀。很多求职者都想年后才出来找工作，而公司年底却要冲业绩，你说咋办？

标签：年底招聘难,招聘方法,招聘

2016-11-21|

【招聘秘籍】如何快速招聘优秀的营销人员？

http://www.138job.com/shtml/Article/18611/102986.shtml 来源：138美容人才网

作为苦逼的HR小兵，每天打电话邀约面试都说来，结果一个也没来，有的干脆就不接电话，要不就是刚接就挂了，真心不知道怎么破了，到底怎么才可以快速招到优秀的营销人员？

标签：如何快速招聘营销人员,营销人员,招聘

2016-11-10|

【面试技巧】求职者面试如何与HR谈薪？

http://www.138job.com/shtml/Article/18611/103016.shtml 来源：138美容人才网

谈薪是面试无法回避的环节，也是求职者不能大意的环节。如何与HR谈薪，既不会显得自己“心切”，又不会吃亏？如何与HR谈薪才能争取到符合自己期望的薪酬呢？

标签：如何与HR谈薪,期望薪资,谈薪,面试

2016-11-15|

【薪酬福利】2016薪酬报告，你拖后腿了吗？

http://www.138job.com/shtml/Article/18611/102908.shtml 来源：智联招聘

近日智联招聘发布了《2016年第三季度就业市场景气报告》和《2016年秋季中国雇主需求与白领人才供给报告》，数据如下：

标签：2016薪酬报告,工资,薪酬

2016-11-01|

【招聘秘籍】招聘工作为什么越来越不好做？

http://www.138job.com/shtml/Article/18611/103103.shtml 来源：138美容人才网

有的人会问招人还不简单吗?叫老板多出点招聘成本，多找几个招聘渠道，自然就有人来了，是吗?可现实并不是这样的，10个HR有9个HR为招人担忧的，为什么招聘工作越来越不好做呢?

标签：招聘的难点,招聘难,招聘

2016-11-29|

【招聘秘籍】为什么看中的求职者都选择了别家公司？

http://www.138job.com/shtml/Article/18611/103067.shtml 来源：138美容人才网

不少HR有这样的困惑：在业内来说，公司的条件并不比别家差，薪资也跟人家开的一样，即使是我们先联系求职者的，但求职者就是不选择我们公司。这是为什么呢？

标签：对公司的认可度,认可度,招聘,求职者

2016-11-24|

【美业观察】培养新人也不过是在为他人做嫁衣看美容院人才大出血

http://news.138job.com/info/220/103084.shtml 来源：138美业网

现阶段，我国美容行业准入门槛较低，从业人数在第三产业中仍然处于激增态势。按美容业平均年增20%以上保守估计，美容从业人员市场缺口巨大，每年约需新增240万人。

标签：美容院,培养新人,人才,美容师,美容美发

2016-11-25|

【招聘秘籍】如何制定一个合理的招聘实施方案？

http://www.138job.com/shtml/Article/18611/102951.shtml 来源：138美容人才网

如何制定招聘实施方案，也就是制定一个合理的招聘计划，有更为清楚和明确的招聘目的和行动，而不会盲目。招聘实施方案主要包括以下几个内容：

标签：招聘实施方案,招聘计划,招聘

2016-11-07|

【职场顾问】年轻人，为什么我不想要你？

http://www.138job.com/shtml/Article/18610/102780.shtml 来源：138美容人才网

如今的企业和求职者都得了相思病，而且是单相思。因为大多数人只要求别人，不认识自己，所以企业和人才很难有效对接。

标签：找工作难,找工作,招聘

2016-10-11|

【职场顾问】年底裸辞，如何降低风险？

http://www.138job.com/shtml/Article/18610/102835.shtml 来源：138美容人才网

又到年底，距离年终奖更近一步，想想奖金就快入账，是不是期待呢？但奇怪的是，有一群人却动起来了“裸辞”的心！

标签：年底裸辞,裸辞,年终奖

2016-10-19|